Case T-559/16: Order of the General Court of 7 December 2017 — Durazzo v EEAS (Civil service — Officials — Promotion — 2014 promotion exercise — Acts not adversely affecting an official — Manifest inadmissibility — Decision not to promote the applicant — Article 43 and Article 45(1) of the Staff Regulations — Consideration of comparative merits — Taking into account staff reports for the purpose of promotion — Purely literal assessments — No method enabling staff reports to be compared for the purpose of promotion — Manifestly well-founded action)

T-559/16. sz. ügy: A Törvényszék 2017. december 7-i végzése – Durazzo kontra EKSZ („Közszolgálat — Tisztviselők — Előléptetés — 2014. évi előléptetési időszak — Sérelmet nem okozó aktus — Nyilvánvaló elfogadhatatlanság — A felperes előléptetését mellőző határozat — A személyzeti szabályzat 43. cikke és 45. cikkének (1) bekezdése — Az érdemek összehasonlító vizsgálata — Az értékelő jelentéseknek az előléptetés érdekében való figyelembevétele — Kizárólag szöveges értékelések — Az értékelő jelentéseknek az előléptetés érdekében való összehasonlíthatóságát lehetővé tévő módszer hiánya — Nyilvánvalóan megalapozatlan kereset”)

T-559/16. sz. ügy: A Törvényszék 2017. december 7-i végzése – Durazzo kontra EKSZ („Közszolgálat — Tisztviselők — Előléptetés — 2014. évi előléptetési időszak — Sérelmet nem okozó aktus — Nyilvánvaló elfogadhatatlanság — A felperes előléptetését mellőző határozat — A személyzeti szabályzat 43. cikke és 45. cikkének (1) bekezdése — Az érdemek összehasonlító vizsgálata — Az értékelő jelentéseknek az előléptetés érdekében való figyelembevétele — Kizárólag szöveges értékelések — Az értékelő jelentéseknek az előléptetés érdekében való összehasonlíthatóságát lehetővé tévő módszer hiánya — Nyilvánvalóan megalapozatlan kereset”)

HL C 52., 2018.2.12, p. 28–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)