Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32008R0207

A Bizottság 207/2008/EK rendelete ( 2008. március 5.) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a fiatalok munkaerő-piaci bevonására vonatkozó 2009. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról (EGT-vonatkozású szöveg)

HL L 62., 2008.3.6, p. 4–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2008/207/oj

6.3.2008   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

L 62/4


A BIZOTTSÁG 207/2008/EK RENDELETE

(2008. március 5.)

az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a fiatalok munkaerő-piaci bevonására vonatkozó 2009. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról

(EGT-vonatkozású szöveg)

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA,

tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre,

tekintettel a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló, 1998. március 9-i 577/98/EK tanácsi rendeletre (1) és különösen annak 4. cikke (2) bekezdésére,

mivel:

(1)

Az európai foglalkoztatáspolitikai iránymutatások (2) számos olyan, a fiatalok munka-erőpiaci foglalkoztatásával kapcsolatos politikai irányvonalat tartalmaznak, amelyek hangsúlyozzák, hogy több erőfeszítést kellene tenni a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek javítása és a fiatalkori munkanélküliség csökkentése érdekében. Az iránymutatások hivatkoznak az európai foglalkoztatási stratégia keretében 2003 óta az iskolai lemorzsolódás csökkentésével, az általános képzettségi szint emelésével és a munkanélküli fiataloknak nyújtott újrakezdés lehetőségével kapcsolatban meghatározott célokra és referenciaértékekre is.

(2)

A tagállamok és a Bizottság által végrehajtandó Oktatás és képzés 2010 munkaprogram (3) rögzíti az oktatási referenciaértékeket. E referenciaértékek segítségével nyomon követhető az általános képzettségi szint és az egész életen át tartó tanulás terén elért fejlődés, valamint az iskolából lemorzsolódók számának csökkenése – ezek olyan politikai célkitűzések, amelyek a fiataloknak a szakmai és társadalmi életre való legmegfelelőbb felkészítésére irányulnak.

(3)

A kohézióra vonatkozó közösségi stratégiai iránymutatásokról szóló, 2006. október 6-i 2006/702/EK tanácsi határozat (4) felszólítja a tagállamokat, hogy fordítsanak különös figyelmet „az európai ifjúsági paktum végrehajtására azáltal, hogy a fiatalok számára elősegítik a munkavállalást, hogy megkönnyítik az iskolába járásról a munkára történő átállást, ideértve a karrier-tanácsadást, a tanulmányok befejezéséhez nyújtott segítséget, a megfelelő képzéshez és szakmai képzéshez való hozzáférést”.

(4)

Az európai foglalkoztatási stratégia és a társadalmi integrációs folyamat közös célkitűzései elérésének irányába tett előrehaladás nyomon követése érdekében tehát a fiatalok munkaerő-piaci bevonására vonatkozó átfogó és összehasonlítható adatokra van szükség.

(5)

Az 577/98/EK tanácsi rendelet által előírt, a munkaerő mintavételes felméréséhez kapcsolódó 2007–2009. évi ad hoc modulprogram elfogadásáról szóló, 2005. március 7-i 384/2005/EK bizottsági rendelet (5) már tartalmaz egy, a fiatalok munkaerő-piaci bevonására vonatkozó ad hoc modult. A változók listáját e modul vonatkozásában meg kell határozni.

(6)

Az ebben a rendeletben előírt intézkedések összhangban vannak a statisztikai programbizottság véleményével,

ELFOGADTA EZT A RENDELETET:

1. cikk

A fiatalok munkaerő-piaci bevonására vonatkozó ad hoc modul által 2009-ben összegyűjtendő változók részletes jegyzékét a melléklet tartalmazza.

2. cikk

Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő hetedik napon lép hatályba.

Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.

Kelt Brüsszelben, 2008. március 5-én.

a Bizottság részéről

Joaquín ALMUNIA

a Bizottság tagja


(1)  HL L 77., 1998.3.14., 3. o. A legutóbb az 1372/2007/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 315., 2007.12.3., 42. o.) módosított rendelet.

(2)  A Tanács 2005. július 12-i 2005/600/EK határozata a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról (HL L 205., 2005.8.6., 21. o.).

(3)  Tanács, Az európai oktatási és képzési rendszerek célkitűzései nyomon követésére vonatkozó részletes munkaprogram (2002/C 142/01), HL C 142., 2002.6.14., 1. o.

(4)  HL L 291., 2006.10.21., 11. o.

(5)  HL L 61., 2005.3.8., 23. o. A legutóbb a 341/2006/EK rendelettel (HL L 55., 2006.2.25., 9. o.) módosított rendelet.


MELLÉKLET

MUNKAERŐ-FELMÉRÉS

A fiatalok munkaerő-piaci bevonására vonatkozó 2009. évi ad hoc modul előírásai

1.

Érintett tagállamok és régiók: valamennyi.

2.

A változókat a következők szerint kell kódolni:

A munkaerő-felmérés változóinak megnevezése a „Szűrő” oszlopban a 430/2005/EK bizottsági rendelet II. mellékletére utal.


Oszlop

Kód

Megnevezés

Szűrő

203

(PARHAT)

 

Az apa vagy anya által elért legmagasabb iskolai végzettség

Valamennyi 15–34 éves személy

1

Alapfokú: ISCED 0, 1, 2 és 3c rövid

2

Középfokú: ISCED 3-4 (3c rövid nélkül)

3

Felsőfokú: ISCED 5-6

9

Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 34 évesnél idősebb személyek)

Üres

Nincs válasz

204–207

PARFOR

 

Az apa és az anya születési országa

Valamennyi 15–34 éves személy

 

(Németország esetében: az apa és az anya állampolgársága/előző állampolgársága, amennyiben a bázishéten német állampolgárságú)

 

A kódoláshoz lásd az ISO országkódokat

....

4 számjegy (apa – első 2 számjegy, anya – utolsó 2 számjegy)

9999

Nem alkalmazható.

Üres

Nincs válasz

208

HATVOC

 

A legmagasabb elért iskolai végzettség jellege (HATLEVEL)

Valamennyi 15–34 éves személy valamint HATLEVEL=21–43

1

Általános oktatás

2

Szakképzés, főként (vagy kizárólag) iskolai rendszerű

3

Az iskolai és a munkahelyi alapú rendszert ötvöző szakképzés

4

Főként munkahelyi alapú szakképzés

5

Szakképzés, a 2, 3 és 4 közötti különbségtétel nem lehetséges

9

Nem alkalmazható.

Üres

Nincs válasz

209–214

STOPDATE

 

A formális oktatás keretében legutóbb szerzett végzettség éve és hónapja

Valamennyi 15–34 éves személy és EDUCSTAT=2 és HATLEVEL≠00

Év és hónap

999999

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

215

WORKEDUC

 

Munkavégzés a formális oktatás közben

Valamennyi 15–34 éves személy

0

Nem dolgozott vagy évente kevesebb mint 1 hónapot

1

(Kizárólag) oktatási programok részeként dolgozott

2

Dolgozott az oktatás közben, de az oktatási programokon kívül

3

Dolgozott (kizárólag) a tanulmányok megszakítása közben

4

Munka: az 1-es és a 2-es válasz igaz

5

Munka: az 1-es és a 3-as válasz igaz

6

Munka: a 2-es és a 3-as válasz igaz

7

Munka: az 1-es, a 2-es és a 3-as válasz igaz

9

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

216–221

JOBSTART

 

A 3 hónapnál hosszabb ideig tartó első munkaviszony kezdetének időpontja (év és hónap) a legutóbbi formális oktatás befejezése óta

209–214 oszlop ≠ 999999 és üres

000000

Soha nem volt 3 hónapnál hosszabb ideig munkája

000001

A jelenlegi munka az első munkája

……

Év és hónap

999999

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

222–224

JOBDUR

 

A 3 hónapnál hosszabb ideig tartó első munkaviszony időtartama (a legutóbbi formális oktatás befejezése óta)

216–221 oszlop ≠ 000000 és 000001 és 999999

Hónapok száma

999

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

225

FINDMETH

 

A 3 hónapnál hosszabb ideig tartó első munka megtalálásának módja (a legutóbbi formális oktatás befejezése óta)

216–221 oszlop ≠ 000000 és 999999

1

Oktatási intézményen keresztül

2

Munkaügyi hivatalon keresztül

3

A sajtóban vagy az interneten található apróhirdetésen keresztül

4

A munkáltatónak közvetlenül (saját kezdeményezésre) benyújtott álláspályázat

5

A családon és barátokon keresztül

6

A munkát előző tevékenységet követően (nyári/diákmunka, szakmai gyakorlat, gyakornoki idő, önkéntes munka) találta ugyanannál a vállalatnál

7

Magánvállalkozás indítása

8

Egyéb

9

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

226–229

JOBOCC

 

A 3 hónapnál hosszabb ideig tartó első munkaviszony keretében gyakorolt foglalkozás (a legutóbbi formális oktatás befejezése óta)

216–221 oszlop ≠ 000000 és 000001 és 999999

....

Foglalkozás ISCO-88 (COM) három vagy esetleg négy számjeggyel kódolva

9999

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

230

JOBCONTR

 

A 3 hónapnál hosszabb ideig tartó első munkaviszonyra vonatkozó szerződés típusa (a legutóbbi formális oktatás befejezése óta)

216–221 oszlop ≠ 000000 és 000001 és 999999

1

Önálló vállalkozó

2

Munkavállaló, állandó, teljes munkaidős állás

3

Munkavállaló, állandó, részmunkaidős állás

4

Munkavállaló, ideiglenes, teljes munkaidős állás

5

Munkavállaló, ideiglenes, részmunkaidős állás

6

Kisegítő családtag

9

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

231

TRANSACT

 

Fő tevékenység a legutóbbi formális oktatás befejezését követően, és a 3 hónapnál hosszabb ideig tartó első munkaviszony kezdete előtt

209–214 oszlop ≠ 999999 és üres és {az első munkát több mint 3 hónappal a 209–214 oszlopban vagy a 216–221 oszlopban lévő időpontot követően kezdte =000000}

1

Munkavállaló – rövid távú munkák (legfeljebb 3 hónap)

2

Kötelező sorkatonai vagy polgári szolgálat

3

Munkanélküli, aktívan munkát keres

Munkanélküli, nem keres aktívan munkát az alábbiak miatt:

4

Családi kötelezettségek

5

Nem formális oktatásban való részvétel

6

Önkéntes tevékenységek

7

Egészségügyi problémák

8

Egyéb okok

9

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz

232/237

 

Súlyozási tényező a MEF 2009 modulra (választható)

Valamennyi 15–34 éves személy

0000-9999

A 232–235 oszlop egész számokat tartalmaz

00-99

A 236–237 oszlop tizedesjegyeket tartalmaz

238

(PARNAT)

 

A szülők állampolgársága születéskor (fakultatív)

Valamennyi 15–34 éves személy

 

A kódoláshoz lásd az ISO-országkódokat

9999

Nem alkalmazható

Üres

Nincs válasz


Top