32006R0198

EUR-Lex

Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
Uredba - 198/2006 - EN - EUR-Lex

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document 32006R0198

Uredba Komisije (EZ) br. 198/2006 od 3. veljače 2006. o provedbi Uredbe (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima Tekst značajan za EGP

SL L 32, 4.2.2006, p. 15–33 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

(BG, RO, HR)
⏵Ovaj dokument objavljen je u određenim posebnim izdanjima (BG, RO, HR)
Posebno izdanje na bugarskom jeziku: Poglavlje 05 Svezak 008 Str. 164 - 182
Posebno izdanje na rumunjskom jeziku: Poglavlje 05 Svezak 008 Str. 164 - 182
Posebno izdanje na hrvatskom jeziku: Poglavlje 05 Svezak 003 Str. 216 - 234

Legal status of the document In force: This act has been changed. Current consolidated version: 19/11/2014

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2006/198/oj

HTML

PDF

Official Journal

05/Sv. 003

Službeni list Europske unije

216

32006R0198

L 032/15

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

03.02.2006.

UREDBA KOMISIJE (EZ) br. 198/2006

od 3. veljače 2006.

o provedbi Uredbe (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima

(Tekst značajan za EGP)

KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,

uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice,

uzimajući u obzir Uredbu (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća od 7. rujna 2005. o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima (1), a posebno njezin članak 7. stavak 3., članak 8. stavak 2., članak 9. stavak 4., članak 10. stavak 2. i članak 11. stavak 3.,

budući da:

(1)	Uredbom (EZ) br. 1552/2005 uspostavlja se zajednički okvir za izradu statistike na razini Zajednice o strukovnom osposobljavanju u poduzećima.

(2)	Za provedbu Uredbe (EZ) br. 1552/2005 potrebno je donijeti mjere kojima se određuju uvjeti uzorkovanja i točnosti te veličina uzorka koja je potrebna za ispunjavanje tih uvjeta i kojima se utvrđuju razredi NACE i razredi veličine po kojima se mogu raščlaniti rezultati.

(3)	Komisija mora utvrditi posebne podatke koje je potrebno sakupiti vezano uz poduzeća koja provode i poduzeća koja ne provode osposobljavanje te uz različite oblike strukovnog osposobljavanja.

(4)	Potrebno je donijeti provedbene mjere u vezi s kvalitetom podataka koje treba sakupiti i dostaviti za statistiku Zajednice o strukovnom osposobljavanju u poduzećima, strukturom izvješća o kvaliteti te svim mjerama koje su potrebne za procjenu ili poboljšanje kvalitete podataka.

(5)	Potrebno je utvrditi prvu referentnu godinu za koju se podaci prikupljaju.

(6)	Potrebno je donijeti i mjere koje se odnose na primjereni tehnički format i standarde izmjene za elektronički prenesene podatke.

(7)	Mjere predviđene ovom Uredbom su u skladu s mišljenjem Odbora za statistički program,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Ovom se Uredbom utvrđuju mjere za provedbu Uredbe (EZ) br. 1552/2005 o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima.

Članak 2.

Prva referentna godina za koju treba sakupiti podatke jest kalendarska godina 2005.

Članak 3.

Specifične varijable koje treba dostaviti Komisiji (Eurostatu) navedene su u Prilogu I.

Članak 4.

U Prilogu II. navedeni su uvjeti uzorkovanja i točnosti, veličina uzoraka koja je potrebna za ispunjavanje tih uvjeta i detaljne specifikacije razreda NACE i razreda veličine prema kojima se mogu raščlaniti rezultati.

Članak 5.

Države članice odgovorne su za provjeru podataka, ispravljanje pogrešaka, imputaciju i ponderiranje podataka.

Imputacija i ponderiranje varijabli provodi se u skladu s načelima iz Priloga III. Odstupanje od tih načela mora se u cijelosti navesti i obrazložiti u izvješću o kvaliteti.

Članak 6.

Podaci se dostavljaju Komisiji (Eurostatu) na način i u obliku utvrđenom u Prilogu IV.

Članak 7.

Svaka država ocjenjuje kvalitetu svojih podataka i ocjenu podnosi u obliku izvješća o kvaliteti. Izvješće o kvaliteti priprema se i podnosi Komisiji (Eurostatu) u obliku utvrđenom u Prilogu V.

Članak 8.

U svrhu postizanja visoke razine usklađenosti rezultata istraživanja među državama, Komisija (Eurostat) u bliskoj suradnji s državama članicama predlaže metodološke i praktične preporuke i smjernice za provedbu istraživanja u obliku „Priručnika Europske unije”.

Članak 9.

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 3. veljače 2006.

Za Komisiju

Joaquín ALMUNIA

Član Komisije

(1) SL L 255, 30.9.2005., str. 1.

PRILOG I.

VARIJABLE

Bilješka uz tablicu:

Vrijednosti „osnovna” i „ključna” u stupcu „skupina varijable” objašnjene su u Prilogu III.

Vrijednost „ID” znači da je varijabla „identifikacijska varijabla”.

U stupcu „vrsta varijable” vrijednost „QL” odnosi se na „kvalitativnu varijablu”, a „QT” na „kvantitativnu varijablu”.

Naziv varijable	Skupi-na vari-jable	Vrsta vari-jable	Dulji-na vari-jable	Oblik vari-jable	Opis varijable	Napomena uz varijablu
COUNTRY	ID		2	Znak	Šifra države	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – jedna po državi
ENTERPR	ID		6	Broj	ID poduzeća	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – jedna po slučaju
WEIGHT	ID		10	Broj	Dva decimalna mjesta, za odvajanje decimala koristite „.”	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
NACE_SP	ID		4	Broj	Plan uzorkovanja: NACE – razred ekonomske djelatnosti	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
SIZE_SP	ID		1	Broj	Plan uzorkovanja: skupina veličine	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
NSTRA_SP	ID		5	Broj	Plan uzorkovanja: broj poduzeća u sloju je definiran putem NACE_SP i SIZE_SP, tj. populacijom	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
N_SP	ID		5	Broj	Plan uzorkovanja: broj uzorkovanih poduzeća u sloju je definiran putem NACE_SP i SIZE_SP	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
SUB_SP	ID		1	Broj	Pokazatelj poduzorka, pokazuje pripada li poduzeće u poduzorak	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
N_RESPST	ID		5	Broj	Broj poduzeća koja su se očitovala u sloju definiranom putem NACE_SP i SIZE_SP, tj. populacijom	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
N_EMPREG	ID		6	Broj	Broj zaposlenih osoba prema registru
RESPONSE	ID		1	Broj	Pokazatelj odgovora	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
PROC	ID		2	Broj	Metoda prikupljanja podataka u registru	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
IDLANGUA	ID		2	Znak	Identifikacija jezika
IDREGION	ID		3	Znak	Identifikacija regije (razina NUTS-1)	Nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
EXTRA1	ID		10	Broj	Dodatna varijabla 1
EXTRA2	ID		10	Broj	Dodatna varijabla 2
EXTRA3	ID		10	Broj	Dodatna varijabla 3
A1	Osnovna	QL	4	Broj	Stvarna NACE šifra	Osnovna varijabla – nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
A2tot04	Ključna	QT	6	Broj	Ukupni broj zaposlenika na dan 31.12.2004.	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
A2tot05	Osnovna	QT	6	Broj	Ukupni broj zaposlenika na dan 31.12.2005.	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
A2m05		QT	6	Broj	Ukupni broj muških zaposlenika na dan 31.12.2005.
A2f05		QT	6	Broj	Ukupni broj ženskih zaposlenika na dan 31.12.2005.
A3a		QT	6	Broj	Zaposlenici – ispod 25 godina starosti
A3b		QT	6	Broj	Zaposlenici – od 25 do 54 godina starosti
A3c		QT	6	Broj	Zaposlenici – 55 godina i stariji
A4	Ključna	QT	12	Broj	Ukupni broj sati koji su zaposlenici odradili u referentnoj godini 2005.	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u satima
A4m		QT	12	Broj	Ukupni broj sati koji su muški zaposlenici odradili u referentnoj godini 2005.	U satima
A4f		QT	12	Broj	Ukupni broj sati koji su ženski zaposlenici odradili u referentnoj godini 2005.	U satima
A5	Ključna	QT	12	Broj	Ukupni troškovi rada (neposredni i posredni) svih zaposlenika u referentnoj godini 2005.	Ključna varijabla –nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima
A6		QL	1	Broj	ZNAČAJNA tehnološka poboljšanja proizvoda ili usluga ili metoda proizvodnje ili dostave proizvoda i pružanja usluga tijekom referentne godine
B1a	Osnovna	QL	1	Broj	Interni tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
B1b	Osnovna	QL	1	Broj	Vanjski tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
B2aflag	Osnovna	QL	1	Broj	Oznaka - osposobljavanje na radnom mjestu	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
B2a		QT	6	Broj	Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - osposobljavanje na radnom mjestu
B2bflag	Osnovna	QL	1	Broj	Oznaka – rotacija radnih mjesta	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
B2b		QT	6	Broj	Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - rotacija radnih mjesta, razmjene, privremeni premještaji ili studijska putovanja
B2cflag	Osnovna	QL	1	Broj	Oznaka – krugovi učenja i kvalitete	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
B2c		QT	6	Broj	Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - krugovi učenja i kvalitete
B2dflag	Osnovna	QL	1	Broj	Oznaka – samousmjereno učenje	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
B2d		QT	6	Broj	Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - samousmjereno učenje
B2eflag	Osnovna	QL	1	Broj	Oznaka – sudjelovanje na konferencijama itd.	Osnovna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
B2e		QT	6	Broj	Sudionici u drugim oblicima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - sudjelovanje na konferencijama itd.
B3a		QL	1	Broj	Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u prethodnoj godini 2004.
B3b		QL	1	Broj	Predviđeni tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u sljedećoj godini 2006.
B4a		QL	1	Broj	Drugi oblici kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u prethodnoj godini 2004.
B4b		QL	1	Broj	Predviđeni drugi oblici kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za zaposlenike u sljedećoj godini 2006.
C1tot	Ključna	QT	6	Broj	Ukupni broj sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva
C1m		QT	6	Broj	Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – muškarci
C1f		QT	6	Broj	Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja - žene
C2a		QT	6	Broj	Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – mlađi od 25 godina
C2b		QT	6	Broj	Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – od 25 do 54 godina starosti
C2c		QT	6	Broj	Sudionici tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – 55 godina i stariji
C3tot	Ključna	QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na svim tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u satima
C3i		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) za interne tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	U satima
C3e		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) za vanjske tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	U satima
C4tot	Ključna	QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na svim tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u satima
C4m		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – muškarci	U satima
C4f		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – žene	U satima
C5a		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – jezici, strani (222) i materinji jezik (223)	U satima
C5b		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – prodaja (341) i marketing (342)	U satima
C5c		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – računovodstvo (344) i financije (343), poslovodstvo i administracija (345) i uredski posao (346)	U satima
C5d		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – osobne vještine/razvoj (090), radni život (347)	U satima
C5e		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – računarstvo (481) i uporaba računala (482)	U satima
C5f		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – inženjerstvo, proizvodnja i graditeljstvo (5)	U satima
C5g		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – zaštita okoliša (850) te sigurnost i zdravlje na radu (862)	U satima
C5h		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – osobne usluge (81), usluge prijevoza (84), zaštita imovine i osoba (861) i obrana (863)	U satima
C5i		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme u satima – druga područja osposobljavanja	U satima
C6a		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) – škole, fakulteti, sveučilišta i druga visoka učilišta	U satima
C6b		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) – javne ustanove za osposobljavanje (koje financira ili vodi vlada, npr. centri za obrazovanje odraslih)	U satima
C6c		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) – privatna društva za osposobljavanje	U satima
C6d		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) – privatna društva čija glavna djelatnost nije osposobljavanje (dobavljači opreme, matična društva/povezana društva)	U satima
C6e		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) – udruge poslodavaca, gospodarske komore, sektorska tijela	U satima
C6f		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) – sindikati	U satima
C6g		QT	10	Broj	Plaćeno radno vrijeme (u satima) – drugi ponuditelji osposobljavanja	U satima
C7aflag		QL	1	Broj	Oznaka – naknade
C7a		QT	10	Broj	Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – naknade i plaćanja za tečajeve za zaposlenike	U eurima
C7bflag		QL	1	Broj	Oznaka – putni troškovi
C7b		QT	10	Broj	Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – putni troškovi i dnevnice	U eurima
C7cflag		QL	1	Broj	Oznaka – troškovi rada za voditelje tečajeva
C7c		QT	10	Broj	Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – troškovi rada internih voditelja tečajeva	U eurima
C7dflag		QL	1	Broj	Oznaka – centar za osposobljavanje i nastavni materijali itd.
C7d		QT	10	Broj	Troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – centar ili prostorije za osposobljavanje i nastavni materijali za tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	U eurima
C7sflag		QL	1	Broj	Oznaka – „Samo djelomični zbroj”
C7sub	Ključna	QT	10	Broj	Djelomični zbroj troškova tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima
PAC	Ključna	QT	10	Broj	Troškovi odsutnosti osoblja – potrebno izračunati (PAC = C3tot*A5/A4)	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima
C8aflag		QL	1	Broj	Oznaka – doprinosi za kontinuirano strukovno osposobljavanje
C8a		QT	10	Broj	Doprinosi za kontinuirano strukovno osposobljavanje	U eurima
C8bflag		QL	1	Broj	Oznaka – prihodi od kontinuiranog strukovnog osposobljavanja
C8b		QT	10	Broj	Prihodi od kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	U eurima
C7tot	Ključna	QT	10	Broj	Ukupni troškovi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja – potrebno izračunati (C7sub + C8a – C8b)	Ključna varijabla - nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima
C9a1		QL	1	Broj	Migranti i etničke manjine – zaposleni
C9a2		QL	1	Broj	Migranti i etničke manjine – posebni tečajevi
C9b1		QL	1	Broj	Osobe s invaliditetom – zaposlene
C9b2		QL	1	Broj	Osobe s invaliditetom – posebni tečajevi
C9c1		QL	1	Broj	Osobe bez formalnih kvalifikacija – zaposlene
C9c2		QL	1	Broj	Osobe bez formalnih kvalifikacija – posebni tečajevi
C9d1		QL	1	Broj	Osobe kojima prijeti gubitak radnog mjesta/višak radne snage – zaposlene
C9d2		QL	1	Broj	Osobe kojima prijeti gubitak radnog mjesta/višak radne snage – posebni tečajevi
C10a1		QL	1	Broj	Osobe s ugovorom o radu s nepunim radnim vremenom – zaposlene
C10a2		QL	1	Broj	Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za osobe s ugovorom o radu s nepunim radnim vremenom
C10b1		QL	1	Broj	Osobe s ugovorom o radu na određeno vrijeme – zaposlene
C10b2		QL	1	Broj	Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za osobe s ugovorom o radu na određeno vrijeme
D1		QL	1	Broj	Vlastiti ili zajednički centar za osposobljavanje
D2		QL	1	Broj	Osoba ili jedinica koja je u Vašem poduzeću odgovorna za organizaciju kontinuiranog strukovnog osposobljavanja
D3		QL	1	Broj	Poduzeće koristi vanjsku savjetodavnu službu
D4		QL	1	Broj	Poduzeće provodi redovite formalne postupke s ciljem procjene buduće potrebe poduzeća za vještinama
D5		QL	1	Broj	Provode se strukturirani razgovori s vlastitim zaposlenicima radi utvrđivanja njihovih specifičnih potreba za osposobljavanjem
D6		QL	1	Broj	Planiranje kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u poduzeću uključuje pisani plan ili program osposobljavanja
D7		QL	1	Broj	Godišnji proračun osposobljavanja, koji uključuje kontinuirano strukovno osposobljavanje
D8		QL	1	Broj	Mjerenje zadovoljstva sudionika osposobljavanja, nakon provedenog osposobljavanja
D9		QL	1	Broj	Ocjena sudionika osposobljavanja, nakon provedenog osposobljavanja kako bi se ustanovilo jesu li planirane vještine uspješno stečene
D10		QL	1	Broj	Poduzeće ocjenjuje ponašanje sudionika na radnom mjestu i promjene njihovih dostignuća nakon osposobljavanja
D11		QL	1	Broj	Mjerenje učinaka osposobljavanja na poslovna dostignuća putem pokazatelja
D12		QL	1	Broj	Nacionalni, sektorski ili drugi sporazumi između socijalnih partnera, koji su utjecali na planove, politike i prakse u području kontinuiranog strukovnog osposobljavanja
D13		QL	1	Broj	Postojanje formalne strukture
D13a		QL	1	Broj	Uloga formalne strukture – postavljanje ciljeva i prioriteta za djelatnosti kontinuiranog strukovnog osposobljavanja
D13b		QL	1	Broj	Uloga formalne strukture – utvrđivanje mjerila za izbor ciljne populacije koja bi trebala sudjelovati u kontinuiranom strukovnom osposobljavanju
D13c		QL	1	Broj	Uloga formalne strukture – sadržaj djelatnosti kontinuiranog strukovnog osposobljavanja
D13d		QL	1	Broj	Uloga formalne strukture – postupak planiranja sredstava povezan s kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem
D13e		QL	1	Broj	Uloga formalne strukture - postupak izbora vanjskih ponuditelja kontinuiranog strukovnog osposobljavanja
D13f		QL	1	Broj	Uloga formalne strukture – procjena rezultata osposobljavanja
D14a		QL	1	Broj	Javna savjetodavna služba koja utvrđuje potrebe za osposobljavanjem i/ili priprema planove osposobljavanja
D14b		QL	1	Broj	Subvencije kojima je cilj smanjiti troškove osposobljavanja zaposlenika
D14c		QL	1	Broj	Porezne olakšice za troškove osposobljavanja zaposlenika
D14d		QL	1	Broj	Postupci za osiguranje standarda kvalitete voditelja tečajeva (npr. nacionalni registri, ocjene itd.)
D14e		QL	1	Broj	Priznati standardi i okviri za kvalifikacije i certificiranje
D15a		QL	1	Broj	Visoki troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja	Max 3 – Bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
D15b		QL	1	Broj	Nedostatak primjerenih tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja na tržištu	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
D15c		QL	1	Broj	Teškoće pri procjenjivanju potreba poduzeća za kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
D15d		QL	1	Broj	Značajne djelatnosti osposobljavanja provedene su u prethodnoj godini	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
D15e		QL	1	Broj	Veliko opterećenje poslom i ograničeno raspoloživo vrijeme zaposlenika	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
D15f		QL	1	Broj	Sadašnja razina osposobljavanja odgovara potrebama poduzeća	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
D15g		QL	1	Broj	Veća se pažnja posvećuje početnom nego kontinuiranom strukovnom osposobljavanju	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
D15h		QL	1	Broj	Drugi razlozi	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1a		QL	1	Broj	Postojeće vještine i sposobnosti odgovaraju trenutačnim potrebama poduzeća	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1b		QL	1	Broj	Prevladavajuća strategija poduzeća bila je zapošljavati pojedince s potrebnim vještinama i sposobnostima	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1c		QL	1	Broj	Poduzeće je imalo teškoća pri procjenjivanju vlastitih potreba za kontinuiranim strukovnim osposobljavanjem	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1d		QL	1	Broj	Nedostatak primjerenih tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja na tržištu	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1e		QL	1	Broj	Troškovi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja bili u preveliki za poduzeće	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1f		QL	1	Broj	Poduzeće je veću pažnju posvetilo početnom nego kontinuiranom strukovnom osposobljavanju	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1g		QL	1	Broj	Ulaganje u kontinuirano strukovno osposobljavanje je učinjeno u prethodnoj godini te ga nije bilo potrebno ponoviti u 2005.	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1h		QL	1	Broj	Zaposlenici nisu imali vremena za sudjelovanje u kontinuiranom strukovnom osposobljavanju	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
E1i		QL	1	Broj	Drugi razlozi	Max 3 – bez razvrstavanja prema redoslijedu važnosti
F1tot05	Osnovna	QT	6	Broj	Ukupan broj sudionika početnog strukovnog osposobljavanja u poduzeću tijekom 2005.	Osnovna varijabla – nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – imputiranje neprihvatljivo
F1m05		QT	6	Broj	Ukupan broj muških sudionika početnog strukovnog osposobljavanja u poduzeću tijekom 2005.
F1f05		QT	6	Broj	Ukupan broj ženskih sudionika početnog strukovnog osposobljavanja u poduzeću tijekom 2005.
F2aflag		QL	1	Broj	Oznaka – pojedinačni troškovi rada za početno strukovno osposobljavanje
F2a		QT	10	Broj	Troškovi rada za osobe upisanih na jednu od aktivnosti početnog strukovnog osposobljavanja	U eurima
F2bflag		QL	1	Broj	Oznaka – drugi troškovi početnog strukovnog osposobljavanja
F2b		QT	10	Broj	Troškovi početnog strukovnog osposobljavanja – drugi troškovi – honorari za osposobljavanje, putni troškovi, nastavni materijali, troškovi centara za osposobljavanje itd.	U eurima
F2cflag		QL	1	Broj	Oznaka – Troškovi rada za voditelja ili mentora početnog strukovnog osposobljavanja	Fakultativna varijabla
F2c		QT	10	Broj	Troškovi rada za voditelja ili mentora početnog strukovnog osposobljavanja	Fakultativna varijabla – u eurima
F3aflag		QL	1	Broj	Oznaka – doprinosi za početno strukovno osposobljavanje
F3a		QT	10	Broj	Doprinosi za početno strukovno osposobljavanje	U eurima
F3bflag		QL	1	Broj	Oznaka – prihodi od početnog strukovnog osposobljavanja
F3b		QT	10	Broj	Prihodi od početnog strukovnog osposobljavanja	U eurima
F2tot	Ključna	QT	10	Broj	Ukupni troškovi početnog strukovnog osposobljavanja (F2b + F3a – F3b)	Ključna varijabla – nedostajuća vrijednost neprihvatljiva – u eurima

PRILOG II.

1.	Statistički poslovni registar naveden u Uredbi Vijeća (EEZ) br. 2186/93 (1) uzima se kao glavni izvor osnove uzorkovanja. Iz te se osnove uzima stratificirani uzorak vjerojatnosti za poduzeća, koji je reprezentativan na nacionalnoj razini.

Uzorak se stratificira na temelju razreda NACE i razreda veličine, u skladu sa sljedećom minimalnom specifikacijom:

—	20 razreda NACE rev 1.1 (C, D (15-16, 17-19, 21-22, 23-26, 27-28, 29-33, 34-35, 20 + 36-37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60-63, 64), J (65-66, 67), K + O),

—	3 razreda veličine poduzeća, sukladno broju zaposlenika u poduzeću: (10-49) (50-249) (250 i više).

Veličina uzorka izračunava se tako da se osigura da maksimalna vrijednost polovične duljine intervala pouzdanosti pri 95 % bude 0,2 za procijenjene parametre, koji čine udio „poduzeća koja provode osposobljavanje” (vodeći računa o stopi neodgovora u uzorku) za svaki od 60 prethodno utvrđenih stratificiranih elemenata.

Za utvrđivanje veličine uzorka može se koristiti sljedeća formula:

Formula

pri čemu je:

nh	=	broj jedinica uzorkovanja u ćeliji sloja h
rh	=	predviđena stopa odgovora u ćeliji sloja h
c	=	maksimalna duljina polovice intervala pouzdanosti
teh	=	predviđeni udio poduzeća koja provode osposobljavanje u ćeliji sloja h
Nh	=	ukupni broj poduzeća (koja provode i koja ne provode osposobljavanje) u ćeliji sloja h.

(1) SL L 196, 5.8.1993., str. 1. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ) br. 1882/2003 Europskog parlamenta i Vijeća (SL L 284, 31.10.2003., str. 1.).

PRILOG III.

Države poduzimaju sve odgovarajuće mjere za smanjivanje djelomičnog i potpunog neodgovora. Prije primjene imputacije, države u granicama mogućeg nastoje koristiti druge izvore podataka.

Osnovne varijable, za koje nisu prihvatljive nedostajuće vrijednosti niti je dozvoljena imputacija, su sljedeće:

—	A1, A2tot05, B1a, B1b, B2aflag, B2bflag, B2cflag, B2dflag, B2eflag, F1tot05.

Ključne varijable, za koje je potrebno poduzeti sve potrebne mjere, kako bi se izbjegle nedostajuće vrijednosti, i pri kojima je preporučljiva imputacija, su sljedeće:

—	A2tot04, A4, A5, C1tot, C3tot, C4tot, C7sub, C7tot, PAC, F2tot.

U slučaju neodgovora, imputacija se preporučuje unutar sljedećih općih ograničenja (stručnjaci država članica uvijek moraju primjenjivati ova pravila u skladu sa svojom stručnom prosudbom):

1.	Kad zapis sadrži manje od 50 % navedenih varijabli, on se obično smatra potpunim neodgovorom.

2.	Za pojedinačnu ćeliju NACE/veličine nije dozvoljena imputacija, ako za više od 50 % ispitanih poduzeća nedostaje više od 25 % kvantitativnih varijabli.

3.	Za pojedinačnu ćeliju NACE/veličine ne provodi se imputacija kvantitativne varijable, ako je udio ispitanih poduzeća za tu specifičnu varijablu manji od 50 %.

4.	Za pojedinačnu ćeliju NACE/veličine ne provodi se imputacija kvalitativne varijable, ako je udio ispitanih poduzeća za tu specifičnu varijablu manji od 80 %.

Kvantitativne i kvalitativne varijable navedene su u Prilogu I.

Odstupanja od ovih načela moraju se temeljito navesti i obrazložiti u nacionalnom izvješću o kvaliteti.

Države članice izračunavaju i dostavljaju faktor ponderiranja, koji se primjenjuje na svaki podatkovni zapis, zajedno sa svim pomoćnim varijablama, koje su korištene u njegovom izračunu. Te se pomoćne varijable prema potrebi iskazuju kao varijable EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3. Metodologija izračunavanja faktora ponderiranja detaljno se opisuje u izvješću o kvaliteti.

PRILOG IV.

Podaci se Komisiji (Eurostatu) prenose u elektroničkom obliku, putem računalne aplikacije za siguran prijenos podataka (STADIUM/EDAMIS), koju na raspolaganje stavlja Komisija (Eurostat).

Države ESTAT-u prenose dvije serije provjerenih podataka:

(a)	serija podataka prije imputacije, s prethodnim provjerama;

(b)	u cijelosti provjerena serija podataka nakon imputacije.

Obje serije podataka sadrže varijable navedene u Prilogu I.

Obje datoteke prilažu se u formatu datoteke (.csv). Prvi zapis u svakoj datoteci je zaglavlje koje sadrži „nazive varijabli”, utvrđene u Prilogu I. U naknadnim zapisima detaljno su navedene vrijednosti tih varijabli za svako ispitano poduzeće.

PRILOG V.

1. RELEVANTNOST

Provedba istraživanja i stupanj ispunjavanja potreba sadašnjih i potencijalnih korisnika za statističkim podacima.

—	Opis i klasifikacija korisnika.

—	Pojedinačne potrebe svake skupine korisnika.

—	Procjena jesu li i u kojoj mjeri zadovoljene te potrebe.

2. TOČNOST

2.1 Greške pri uzorkovanju

—	Opis plana uzorkovanja i ostvarenog uzorka.

—	Opis izračuna konačnih pondera, uključujući model obrade neodgovora i korištenih pomoćnih varijabli.

—	Upotrijebljena funkcija procjene, npr. Horvitz-Thompsonova funkcija procjene.

—	Varijanca procjena prema slojevima uzorka.

—	Računalni program za procjenu varijance.

—	Posebno je potrebno navesti opis pomoćnih varijabli ili korištenih podataka radi ponovnog izračunavanja konačnih utežavanja u Eurostat-u, što je potrebno za procjenu varijance.

—	U slučaju analize neodgovora, opis iskrivljenja u uzorku i u rezultatima.

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene prema razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnom planu uzorkovanja):

—	Broj poduzeća u okviru uzorkovanja.

—	Broj poduzeća u uzorku.

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene prema razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnom planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu sukladno primjećenim značajkama poduzeća):

—

Koeficijenti varijacije (1) za sljedeće ključne statističke podatke:

—	Ukupan broj zaposlenih.

—	Ukupan broj poduzeća koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje.

—	Omjer ukupnog broja poduzeća koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje u ukupnom broju poduzeća.

—	Ukupan broj poduzeća koja su provela tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—	Omjer ukupnog broja poduzeća koja su provela tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u ukupnom broju poduzeća.

—	Ukupan broj zaposlenih u poduzećima koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje.

—	Ukupan broj sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—	Omjer ukupnog broja sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u ukupnom broju zaposlenih.

—	Omjer ukupnog broja sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja u ukupnom broju zaposlenih u poduzećima koja su provela kontinuirano strukovno osposobljavanje.

—	Ukupni troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—	Ukupan broj poduzeća koja provode početno strukovno osposobljavanje.

—	Ukupan broj sudionika početnog strukovnog osposobljavanja.

—	Ukupni troškovi početnog strukovnog osposobljavanja.

—	Omjer ukupnog broja poduzeća koja provode početno strukovno osposobljavanje u ukupnom broju poduzeća.

2.2 Greške koje nisu vezane uz uzorkovanje

2.2.1 Greške u pokrivenosti

—	Opis registra korištenog za uzorkovanje i njegove cjelokupne kvalitete.

—	Podaci uključeni u registar i učestalost njegova ažuriranja.

—	Greške nastale zbog neusklađenosti između osnove uzorkovanja i ciljne populacije te pod-populacije (prekomjerna pokrivenost, nedostatna pokrivenost, greške u klasifikaciji).

—	Metode korištene za dobivanje tih podataka.

—	Bilješke o obradi grešaka u klasifikaciji.

—	Broj poduzeća.

—	Omjer broja poduzeća kod kojih su promatrani slojevi jednaki uzorkovanim slojevima, u broju poduzeća u uzorkovanim slojevima. Navedite je li se vodilo računa o promjenama djelatnosti.

2.2.2 Greške u mjerenju

Prema potrebi, procjena grešaka koje su se dogodile prilikom prikupljanja podataka, kojima je uzrok primjerice:

—	Oblik upitnika (rezultati prethodnih testiranja ili laboratorijske metode; strategije ispitivanja) — upitnik se dostavlja u prilogu.

—

Ispitana jedinica/ispitanik (reakcije ispitanika):

—	Greške u sjećanju.

—	Nedostatak pažnje ispitanika.

—	Utjecaj dobi, obrazovanja itd.

—	Greške pri ispunjavanju formulara.

—	Informacijski sustav ispitanika i korištenje administrativnih zapisa (sukladnost između administrativnog načela i načela istraživanja, npr. referentno razdoblje, raspoloživost pojedinačnih podataka).

—	Načini prikupljanja podataka (usporedba različitih načina prikupljanja podataka).

—

Značajke i ponašanje ispitivača.

—	Društveno-gospodarske značajke.

—	Različiti načini korištenja upitnika.

—	Različiti načini pomaganja ispitaniku.

—	Posebne studije ili tehnike za procjenu tih grešaka.

—	Metode koje se koriste za smanjivanje takvih grešaka.

—	Detaljne napomene o poteškoćama s upitnikom u cijelosti ili s pojedinim pitanjima (napomene o svim varijablama).

—	Opis i ocjena mjera poduzetih kako bi se osigurala visoka kvaliteta „sudionika” i jamčilo da se ne prikupljaju podaci o „događajima”.

2.2.3 Greške u obradi

Opis postupka uređivanja podataka.

—	Sustav obrade i korišteni alati.

—	Greške zbog šifriranja, uređivanja, ponderiranja, tabličnog prikazivanja itd.

—	Provjere kvalitete na makro/mikro razini.

—	Ispravci i neuspjela uređivanja, raščlanjeni na nedostajuće vrijednosti, greške i nepravilnosti.

2.2.4 Greške zbog neodgovora

—	Opis mjera poduzetih u vezi s „ponovnim uspostavljanjem kontakata”.

—	Stope potpunog i djelomičnog odgovora.

—	Ocjena potpunog neodgovora.

—	Ocjena djelomičnog neodgovora.

—	Podrobno izvješće o postupcima imputiranja, uključujući metode korištene za imputaciju i/ili ponovno ponderiranje.

—	Metodološke bilješke i rezultati analize neodgovora ili druge metode koje se koriste za ocjenu učinaka neodgovora.

—	Stope potpunog odgovora (2).

—

Stope djelomičnog odgovora (3), uzevši u obzir sve ispitanike, za sljedeće točke:

—	Ukupni broj odrađenih sati, za sve ispitanike.

—	Ukupni troškovi rada za sve ispitanike.

—

Stope djelomičnog odgovora, uzimajući u obzir poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za sljedeće točke:

—	Tečajevi kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, podijeljeni po posebnim dobnim skupinama, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—	Ukupan broj sudionika tečajeva, muškaraca i žena, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—	Ukupan broj sati provedenih na tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za muškarce i žene, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—	Broj sati provedenih na internim i vanjskim tečajevima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—	Ukupni troškovi tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, za poduzeća koja nude tečajeve kontinuiranog strukovnog osposobljavanja.

—

Stope djelomičnog odgovora, uzimajući u obzir poduzeća koja nude tečajeve početnog strukovnog osposobljavanja, za sljedeće:

—	Ukupni troškovi početnog strukovnog osposobljavanja, za poduzeća koja nude tečajeve početnog strukovnog osposobljavanja.

3. PRAVODOBNOST I TOČNOST

—

Tabelarni prikaz datuma koji označavaju početak i kraj svake od sljedećih faza projekta:

—	Prikupljanje podataka.

—	Slanje upitnika.

—	Podsjetnici i daljnje aktivnosti.

—	Osobno anketiranje.

—	Provjera i uređivanje podataka.

—	Daljnje vrednovanje i imputacija.

—	Anketa neodgovora (prema potrebi).

—

Procjene.

—	Prijenos podataka Eurostatu.

—	Diseminacija nacionalnih rezultata.

4. DOSTUPNOST I JASNOĆA

—	Rezultati koji su poslani ili će biti poslani poduzećima.

—	Shema diseminacije rezultata.

—	Preslika metodoloških dokumenata u vezi s dostavljenim statističkim podacima.

5. USPOREDIVOST

—

Relevantne države bi trebale, ako je primjereno i potrebno, iznijeti sljedeće napomene:

—	Odstupanja od europskog upitnika.

—	Povezanost istraživanja s drugim nacionalnim istraživanjem.

—	U kojoj je mjeri anketa provedena na temelju postojećih podataka u registrima.

—	Definicije i preporuke.

6. USKLAĐENOST

—	Usporedba statističkih podataka o istoj pojavi ili varijabli iz drugih istraživanja ili izvora.

—	Ocjena usklađenosti sa strukturnom poslovnom statistikom za broj zaposlenika, za razrede NACE i razrede veličine.

—	Ocjena usklađenosti raspodjele zaposlenika po dobnim skupinama (A3a, A3b, A3c) s drugim nacionalnim izvorima podataka, za razrede NACE i razrede veličine (ako je dostupna).

—	Ocjena usklađenosti raspodjele sudionika tečajeva kontinuiranog strukovnog osposobljavanja po dobnim skupinama (C2a, C2b, C2c) s drugim nacionalnim izvorima podataka, za razrede NACE i razrede veličine (ako je dostupna).

Tablice koje je potrebno priložiti (raščlanjene po razredima NACE i razredima veličine, sukladno nacionalnim planu uzorkovanja, koristeći raspodjelu sukladno primjećenim značajkama poduzeća):

—	Broj zaposlenih po strukturnoj poslovnoj statistici (Šifra 16 11 0 Uredbe Komisije (EZ) br. 2700/98 (4)).

—	Broj zaposlenih po anketi br. 3 kontinuiranog strukovnog osposobljavanja (CVTS3).

—	Postotak razlika (SBS — CVTS3)/SBS.

—	Broj zaposlenih za svaku dobnu skupinu A3a, A3b, A3c.

—	Broj zaposlenih prema drugom izvoru za svaku dobnu skupinu.

—	Postotak razlika (A3x — drugi nacionalni izvor A3x)/A3x (pri čemu je x = a, b, c).

—	Broj sudionika kontinuiranog strukovnog osposobljavanja za svaku dobnu skupinu C2a, C2b, C2c.

—	Broj sudionika kontinuiranog strukovnog osposobljavanja prema drugom izvoru za svaku dobnu skupinu.

—	Postotak sudionika kontinuiranog strukovnog osposobljavanja (C2x — drugi nacionalni izvor C2x)/C2x (pri čemu je x = a, b, c).

7. TROŠAK I KORIST

—

Analiza troškova i koristi na nacionalnoj razini, primjerice uzimajući u obzir sljedeće:

—	Prosječno vrijeme odgovora na svaki upitnik.

—	Problematična pitanja i varijable.

—	Varijable koje su bile najkorisnije/najmanje korisne pri opisivanju kontinuiranog strukovnog osposobljavanja na nacionalnoj razini.

—	Procijenjena ili stvarna razina zadovoljstva korisnika podataka na nacionalnoj razini.

—	Različiti troškovi za mala i velika poduzeća.

—	Nastojanja da se troškovi smanje.

(1) Koeficijent varijacije je omjer kvadratnog korijena varijance funkcije procjene i očekivane vrijednosti. Procjenjuje se putem omjera kvadratnog korijena procjene varijance uzorkovanja i procijenjene vrijednosti. Pri procjeni varijance uzorkovanja mora se voditi računa o planu uzorkovanja i promjenama slojeva.

(2) Stopa potpunog odgovora je omjer broja obuhvaćenih ispitanika i broja upitnika koji su poslani odabranoj populaciji.

(3) Stopa djelomičnog odgovora za određenu varijablu je omjer broja raspoloživih podataka i broja dostupnih i nedostajućih podataka (jednak broju obuhvaćenih ispitanika).

(4) SL L 344, 18.12.1998., str. 49. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ) br. 1670/2003 (SL L 244, 29.9.2003., str. 74.).

Top

Choose the experimental features you want to try