—

kumoamaan ilmoituksen ja

—

velvoittamaan Euroopan komission korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

1.

Asetuksen N:o 1/58 (2) 1 ja 2 artiklan, Euroopan unionin perusoikeuskirjan 22 artiklan ja henkilöstösääntöjen 1d artiklan rikkominen rajoittamalla EPSO:n ja hakijoiden välinen kommunikointijärjestely englannin, ranskan, saksan ja italian kieleen sekä rajoittamalla kieliä, joilla hakemuslomakkeessa olevaa ”talent screeneriä” voidaan käyttää.

2.

Asetuksen N:o 1/58 1 ja 6 artiklan, perusoikeuskirjan 22 artiklan ja henkilöstösääntöjen 1d artiklan 1 ja 6 kohdan, 27 artiklan ja 28 artiklan f kohdan rikkominen, koska toisen kielen valitseminen on aiheettomasti rajoitettu neljään kieleen (ranska, englanti, saksa ja italia) ja muut Euroopan unionin viralliset kielet on jätetty ulkopuolelle.

3.

Englannin, ranskan, saksan ja italian kielen valinta on tehty mielivaltaisesti ja se johtaa henkilöstösääntöjen 1d artiklan 1 ja 6 kohdan, 27 artiklan ja 28 artiklan f kohdan vastaiseen kieleen perustuvaan syrjintään.

4.

Se seikka, että ilmoituksessa ei ole mainittu nimenomaisesti, että ensimmäisen kielen on oltava kieli, jossa hakija voi osoittaa vähimmäistason C1, johtaa kaksinkertaiseen kansallisuuteen ja ”puhuttuun” kieleen perustuvaan syrjintään, minkä vuoksi rikotaan henkilöstösääntöjen 1d artiklan 1 ja 6 kohtaa, 27 artiklaa ja 28 artiklan f kohtaa.