Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62019TN0487

    asia T-487/19: Kanne 8.7.2019 — CU v. alueiden komitea

    EUVL C 295, 2.9.2019, p. 81–82 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.9.2019   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 295/81

    Kanne 8.7.2019 — CU v. alueiden komitea

    (asia T-487/19)

    (2019/C 295/107)

    Oikeudenkäyntikieli: ranska

    Asianosaiset

    Kantaja: CU (edustajat: asianajajat S. Orlandi ja T. Martin)

    Vastaaja: Alueiden komitea

    Vaatimukset

    Kantaja vaatii, että unionin yleinen tuomioistuin

    —

    kumoaa 18.10.2018 tehdyn päätöksen, joka koskee kantajan palkan laskemiseen sovellettavan kertoimen alentamista sen jälkeen, kun hänet ylennettiin palkkaluokkaan AD 14 vuoden 2019 ylennyskierroksella

    —

    velvoittaa alueiden komitean korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

    Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

    Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kolmeen kanneperusteeseen.

    1)

    Ensimmäisen kanneperusteen mukaan Euroopan unionin henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (jäljempänä henkilöstösäännöt) 44 artiklaa, luettuna yhdessä henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 7 artiklan 7 kohdan kanssa, on rikottu, koska riidanalaisessa päätöksessä rikotaan kantajan oikeutta hänen palkkaansa sovellettavan kertoimen, joka vastaa palkkatason automaattisen nousun arvoa, korottamisesta.

    2)

    Toisen kanneperusteen mukaan riidanalaisessa päätöksessä on loukattu perusoikeutta yhdenvertaiseen kohteluun ja suhteellisuusperiaatetta, koska kahta virkamiestä, jotka ovat yhtä ansioituneita, joiden palvelusajan pituus on sama ja jotka ylennettiin samana päivänä, kohdellaan eri tavalla.

    3)

    Kolmannen kanneperusteen mukaan kantajan perusteltua luottamusta siihen, että hänen palkkatason automaattisen nousun arvo säilyy hänen viimeisimmän ylentämisensä jälkeen, on loukattu, koska kerrointa on alennettu kymmenen kuukautta alkuperäisen toimen jälkeen.
    Top