Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62015CN0423

Kohtuasi C-423/15: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) 31. juulil 2015 – Nils-Johannes Kratzer versus R+V Allgemeine Versicherung AG

ELT C 320, 28.9.2015, pp. 21–22 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

28.9.2015   

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 320/21


Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) 31. juulil 2015 – Nils-Johannes Kratzer versus R+V Allgemeine Versicherung AG

(Kohtuasi C-423/15)

(2015/C 320/29)

Kohtumenetluse keel: saksa

Eelotsusetaotluse esitanud kohus

Bundesarbeitsgericht

Põhikohtuasja pooled

Hageja: Nils-Johannes Kratzer

Kostja: R+V Allgemeine Versicherung AG

Eelotsuse küsimused

1.

Kas nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel (1), artikli 3 lõike 1 punkti a ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. juuli 2006. aasta direktiivi 2006/54/EÜ meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (uuesti sõnastatud) (2) artikli 14 lõike 1 punkti a tuleb tõlgendada nii, et „tööle saamise või kutsealale pääsemise” võimalust otsib ka selline isik, kelle kandideerimisavaldusest nähtub, et ta soovib omandada vaid töökohale kandideerija staatust eesmärgiga esitada kahju hüvitamise nõudeid, mitte et ta tööle võetaks ja ta töötada saaks?

2.

Kui vastus esimesele küsimusele on jaatav,

siis kas olukorda, kus isik omandas töökohale kandideerija staatuse mitte niivõrd selleks, et ta tööle võetaks ja ta töötada saaks, kuivõrd eesmärgiga esitada kahju hüvitamise nõudeid, saab käsitada liidu õiguse alusel õiguse kuritarvitamisena?


(1)  EÜT L 303, lk 16; ELT eriväljaanne 05/04, lk 79.

(2)  ELT L 204, lk 23.


Top