Case C-198/13: Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 10 July 2014 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social n °1 de Benidorm — Spain) — Víctor Manuel Julian Hernández and Others v Puntal Arquitectura SL and Others (Protection of employees in the event of the insolvency of their employer — Directive 2008/94/EC — Scope — Employer’s right to compensation from a Member State in respect of the remuneration paid to an employee during proceedings challenging that employee’s dismissal beyond the 60th working day after the action challenging the dismissal was brought — No right to compensation in the case of invalid dismissals — Subrogation of the employee to the right to compensation of his employer in the event of that employer’s provisional insolvency — Discrimination against employees who are the subject of an invalid dismissal — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Scope — Article 20)

Kohtuasi C-198/13: Euroopa Kohtu (viies koda) 10. juuli 2014 . aasta otsus (Juzgado de lo Social n °1 de Benidormi eelotsusetaotlus – Hispaania) – Víctor Manuel Julián Hernández jt versus Puntal Arquitectura SL jt (Töötajate kaitse tööandja maksejõuetuse korral — Direktiiv 2008/94/EÜ — Kohaldamisala — Tööandja õigus nõuda liikmesriigilt hüvitist töötajale makstud töötasu eest viimase algatatud vallandamise vaidlustamise menetluse ajal alates 60 tööpäeva möödumisest nimetatud kaebuse esitamisest — Õiguse puudumine hüvitisele vallandamise tühisuse korral — Töötaja subrogatsioon tööandja õiguses saada viimase ajutise maksejõuetuse korral hüvitist — Tühiselt vallandatud töötajate diskrimineerimine — Euroopa Liidu põhiõiguste harta — Kohaldamisala — Artikkel 20)

Kohtuasi C-198/13: Euroopa Kohtu (viies koda) 10. juuli 2014 . aasta otsus (Juzgado de lo Social n °1 de Benidormi eelotsusetaotlus – Hispaania) – Víctor Manuel Julián Hernández jt versus Puntal Arquitectura SL jt (Töötajate kaitse tööandja maksejõuetuse korral — Direktiiv 2008/94/EÜ — Kohaldamisala — Tööandja õigus nõuda liikmesriigilt hüvitist töötajale makstud töötasu eest viimase algatatud vallandamise vaidlustamise menetluse ajal alates 60 tööpäeva möödumisest nimetatud kaebuse esitamisest — Õiguse puudumine hüvitisele vallandamise tühisuse korral — Töötaja subrogatsioon tööandja õiguses saada viimase ajutise maksejõuetuse korral hüvitist — Tühiselt vallandatud töötajate diskrimineerimine — Euroopa Liidu põhiõiguste harta — Kohaldamisala — Artikkel 20)

ELT C 315, 15.9.2014, p. 13–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)