This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62010CA0104
Case C-104/10: Judgment of the Court (Second Chamber) of 21 July 2011 (reference for a preliminary ruling from the High Court (Ireland)) — Patrick Kelly v National University of Ireland (University College, Dublin) (Directives 76/207/EEC, 97/80/EC and 2002/73/EC — Access to vocational training — Equal treatment for men and women — Rejection of candidature — Access of an applicant for vocational training to information on the qualifications of the other applicants)
Kohtuasi C-104/10: Euroopa Kohtu (teine koda) 21. juuli 2011 . aasta otsus (High Court of Ireland eelotsusetaotlus — Iirimaa) — Patrick Kelly versus National University of Ireland (University College, Dublin) (Direktiivid 76/207/EMÜ, 97/80/EÜ ja 2002/73/EÜ — Kutseõppe kättesaadavus — Meeste ja naiste võrdne kohtlemine — Kandidatuuri tagasilükkamine — Kutseõppesse kandideerija õigus saada teavet teiste kandidaatide kvalifikatsiooni kohta)
Kohtuasi C-104/10: Euroopa Kohtu (teine koda) 21. juuli 2011 . aasta otsus (High Court of Ireland eelotsusetaotlus — Iirimaa) — Patrick Kelly versus National University of Ireland (University College, Dublin) (Direktiivid 76/207/EMÜ, 97/80/EÜ ja 2002/73/EÜ — Kutseõppe kättesaadavus — Meeste ja naiste võrdne kohtlemine — Kandidatuuri tagasilükkamine — Kutseõppesse kandideerija õigus saada teavet teiste kandidaatide kvalifikatsiooni kohta)
ELT C 269, 10.9.2011, p. 12–13
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
10.9.2011 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 269/12 |
Euroopa Kohtu (teine koda) 21. juuli 2011. aasta otsus (High Court of Ireland eelotsusetaotlus — Iirimaa) — Patrick Kelly versus National University of Ireland (University College, Dublin)
(Kohtuasi C-104/10) (1)
(Direktiivid 76/207/EMÜ, 97/80/EÜ ja 2002/73/EÜ - Kutseõppe kättesaadavus - Meeste ja naiste võrdne kohtlemine - Kandidatuuri tagasilükkamine - Kutseõppesse kandideerija õigus saada teavet teiste kandidaatide kvalifikatsiooni kohta)
2011/C 269/19
Kohtumenetluse keel: inglise
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
High Court of Ireland
Põhikohtuasja pooled
Hageja: Patrick Kelly
Kostja: National University of Ireland (University College, Dublin)
Ese
Eelotsusetaotlus — High Court of Ireland — Nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivi 97/80/EÜ soolise diskrimineerimise juhtude tõendamiskohustuse kohta (EÜT L 14, lk 6; ELT eriväljaanne 05/03, lk 264) artikli 4 lõike 1, nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega (EÜT L 39, lk 40; eriväljaanne 05/01, lk 187) artikli 4 ja Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. septembri 2002. aasta direktiivi 2002/73/EÜ, millega muudetakse nõukogu direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega (EÜT L 269, lk 15; ELT eriväljaanne 05/04, lk 255) artikli 3 tõlgendamine — Kutseõppesse kandideerinud isik, keda ei ole kutseõppesse vastu võetud ja kes väidab, et tema suhtes ei kohaldatud võrdse kohtlemise põhimõtet — Taotlus saada teavet teiste kandidaatide kvalifikatsiooni kohta.
Resolutsioon
|
1. |
Nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivi 97/80/EÜ soolise diskrimineerimise juhtude tõendamiskohustuse kohta artikli 4 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et see säte ei anna kutseõppesse kandideerinud isikul, kes leiab, et ta on kutseõppesse vastu võtmata jäetud võrdse kohtlemise põhimõtet rikkudes, õigust saada kõnealuse õppe korraldaja valduses olevat teavet teiste samasse õppesse kandideerinute kvalifikatsiooni kohta, selleks et tal oleks vastavalt nimetatud sättele võimalik tõendada „asjaolu[si]d, mille põhjal võib eeldada, et on toime pandud otsene või kaudne diskrimineerimine”. Ei saa siiski välistada, et kostja keeldumine teabe esitamisest niisuguste faktiliste asjaolude tõendamise raames võib takistada selle direktiivi eesmärgi saavutamist ning seeläbi jätta eelkõige kõnealuse sätte ilma selle kasulikust mõjust. Eelotsusetaotluse esitanud kohtu ülesanne on kontrollida, kas see on nii ka põhikohtuasjas. |
|
2. |
Nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega artiklit 4 või Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. septembri 2002. aasta direktiivi 2002/73/EÜ, millega muudetakse nõukogu direktiivi 76/207, artikli 1 punkti 3 tuleb tõlgendada nii, et need ei anna kutseõppesse kandideerinud isikule õigust saada kõnealuse õppe korraldaja valduses olevat teavet selle kohta, milline oli teiste samasse õppesse kandideerinute kvalifikatsioon, ning seda juhul, kui see kandidaat leiab, et tema vastuvõtmata jätmisel ei lähtutud samadest kriteeriumidest kui teiste kandidaatide puhul ning et ta on langenud samas artiklis 4 käsitletava soolise diskrimineerimise ohvriks, ega ka mitte juhul, kui see kandidaat väidab, et ta on seoses kutseõppesse vastuvõtmisega langenud soolise diskrimineerimise ohvriks kõnealuse artikli 1 punkti 3 tähenduses |
|
3. |
Juhul kui kutseõppesse kandideerinud isik võiks tugineda direktiivile 97/80, selleks et saada asjaomase kutseõppe korraldaja valduses olevat teavet selle kohta, milline oli teiste samasse õppesse kandideerinute kvalifikatsioon, võivad seda teabe saamise õigust mõjutada konfidentsiaalsust käsitlevad liidu õigusnormid. |
|
4. |
ELTL artikli 267 lõikes 3 ette nähtud kohustus ei ole erinev lähtuvalt sellest, kas asjaomase liikmesriigi õigussüsteemile on omane võistlev või inkvisitsiooniline kohtumenetlus. |