Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62011CN0230

    Kohtuasi C-230/11: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Passau (Saksamaa) 16. mail 2011 — Konstantin Toltschin versus Kaiser GmbH

    ELT C 269, 10.9.2011, p. 21–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    16/05/2011
    Date lodged:
    16/05/2011
    Author:
    Euroopa Kohus
    Form:
    Õigusalane teave
    Authentic language:
    saksa keel
    Type of procedure:
    Eelotsusetaotlus
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Case affecting:
    • request for interpretation 12010P031 lk 2
    • request for interpretation 32003L0088 artikkel 07 P1
    Link

    10.9.2011   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 269/21

    Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Passau (Saksamaa) 16. mail 2011 — Konstantin Toltschin versus Kaiser GmbH

    (Kohtuasi C-230/11)

    2011/C 269/39

    Kohtumenetluse keel: saksa

    Eelotsusetaotluse esitanud kohus

    Arbeitsgericht Passau

    Põhikohtuasja pooled

    Hageja: Konstantin Toltschin

    Kostja: Kaiser Gmb

    Eelotsuse küsimused

    1.

    Kas 12. detsembri 2007. aasta Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõiget 2 või Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta (1) artikli 7 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et nendega on vastuolus siseriiklikud õigusnormid või tavad, mis näevad ette, et juhul kui õiguspäraselt rakendatud osalise tööaja tõttu väheneb nädalas töötatud tööpäevade arv, kohandatakse osalise tööajaga töötaja tasulise põhipuhkuse kestust pro rata temporis vastavalt osalise tööajaga töötamise perioodil töötatud nädala tööpäevade arvu ja täistööajaga töötaja nädala tööpäevade arvu suhtele ning osalise tööajaga töötaja saab seega osalise tööajaga töötamise perioodi eest vastavalt lühemat puhkust?

    2.

    Kui vastus esimesele eelotsuse küsimusele on jaatav:

    Kas 12. detsembri 2007. aasta Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõiget 2 või Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et nendega on vastuolus siseriiklikud õigusnormid või tavad, mis näevad ette, et juhul kui 100 % lühendatud tööaja õiguspärase rakendamise tõttu on nädalas töötatud tööpäevade arv null, viiakse osalise tööajaga töötaja tasulise põhipuhkuse kestus pro rata temporis sellega vastavalt nulli ning osalise tööajaga töötajal ei ole seega õigust saada puhkust perioodi eest, mil ta töötas 100 % lühendatud tööajaga?

    (1)  ELT L 299, lk 9.

    Top