—

Anule la decisión adoptada por ENISA de renovar el contrato de trabajo de la parte demandante, en la medida en que la adscribe a un puesto sin funciones directivas, esta decisión se ha formalizado mediante la versión firmada del documento enviado por ENISA el 13 de octubre de 2020 y se ha presentado como una modificación de su contrato y mediante la firma de tal documento tanto por la demandante como por ENISA el 26 de octubre de 2020.

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En la medida de lo necesario, anule la decisión de la demandada de 12 de mayo de 2021, por la que se desestima la reclamación presentada por la demandante con arreglo al artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los Funcionarios contra la decisión de renovación.

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Condene a indemnizar el perjuicio material y el daño moral sufrido por la demandante.

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Condene a la demandada a cargar con la totalidad de las costas.

1.

Primer motivo, basado en la ilegalidad de la decisión de renovación, en la medida en que es el resultado de un proceso de reorganización realizado por ENISA que, se afirma, que no ha sido llevado a cabo en interés del servicio — Infracción del artículo 7, apartado 1, del Estatuto de los Funcionarios, vulneración de los principios de transparencia y no discriminación, infracción del artículo 18, apartado 1, y del artículo 20, apartado 2, letra a), de la decisión MB/2018/14 del Consejo de Administración.

2.

Segundo motivo, basado en la ilegalidad de la decisión de renovación en la medida en que el contrato de la demandante no se renovó a través de un proceso transparente y justo — Infracción del artículo 1 de la decisión del Director Ejecutivo 38/2017, del punto 5.1 del procedimiento operativo estándar y el incumplimiento del deber de buena administración.