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Document 62014CN0025
Case C-25/14: Request for a preliminary ruling from the Conseil d’État (France) lodged on 20 January 2014 — Union des syndicats de l'immobilier (UNIS) v Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Syndicat national des résidences de tourisme (SNRT) and Others
Case C-25/14: Request for a preliminary ruling from the Conseil d’État (France) lodged on 20 January 2014 — Union des syndicats de l'immobilier (UNIS) v Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Syndicat national des résidences de tourisme (SNRT) and Others
Case C-25/14: Request for a preliminary ruling from the Conseil d’État (France) lodged on 20 January 2014 — Union des syndicats de l'immobilier (UNIS) v Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Syndicat national des résidences de tourisme (SNRT) and Others
OJ C 85, 22.3.2014, p. 17–17
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
22.3.2014 |
EN |
Official Journal of the European Union |
C 85/17 |
Request for a preliminary ruling from the Conseil d’État (France) lodged on 20 January 2014 — Union des syndicats de l'immobilier (UNIS) v Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Syndicat national des résidences de tourisme (SNRT) and Others
(Case C-25/14)
2014/C 85/30
Language of the case: French
Referring court
Conseil d’État
Parties to the main proceedings
Applicant: Union des syndicats de l'immobilier (UNIS)
Defendants: Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Syndicat national des résidences de tourisme (SNRT) and Others
Question referred
Is compliance with the obligation of transparency flowing from Article 56 TFEU a mandatory prior condition for the extension, by a Member State, to all undertakings within a sector, of a collective agreement under which a single operator, chosen by the social partners, is entrusted with the management of a compulsory supplementary social security scheme for employees?