Case F-61/06: Judgment of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 10 July 2008 — Cathy Sapara v Eurojust (Staff cases — Members of the temporary staff — Recruitment — Probationary period — Extension of probationary period — Dismissal at the end of the probationary period — Obligation to state the reasons on which the decision is based — Rights of the defence — Manifest error of assessment — Psychological harassment)

Υπόθεση F-61/06: Απόφαση του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 10ης Ιουλίου 2008 — Cathy Sapara κατά Eurojust (Υπαλληλική υπόθεση — Έκτακτοι υπάλληλοι — Πρόσληψη — Περίοδος δοκιμασίας — Παράταση της περιόδου δοκιμασίας — Απόλυση κατά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας — Υποχρέωση αιτιολογήσεως — Δικαιώματα άμυνας — Πρόδηλο σφάλμα εκτιμήσεως — Ηθική παρενόχληση)

Υπόθεση F-61/06: Απόφαση του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 10ης Ιουλίου 2008 — Cathy Sapara κατά Eurojust (Υπαλληλική υπόθεση — Έκτακτοι υπάλληλοι — Πρόσληψη — Περίοδος δοκιμασίας — Παράταση της περιόδου δοκιμασίας — Απόλυση κατά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας — Υποχρέωση αιτιολογήσεως — Δικαιώματα άμυνας — Πρόδηλο σφάλμα εκτιμήσεως — Ηθική παρενόχληση)

ΕΕ C 260 της 11.10.2008, p. 19–19 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)