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Document 62017CN0001
Case C-1/17: Request for a preliminary ruling from the Corte di Appello di Torino (Italy) lodged on 2 January 2017 — Petronas Lubricants Italy SpA v Mr Livio Guida
Rechtssache C-1/17: Vorabentscheidungsersuchen der Corte di Appello di Torino (Italien), eingereicht am 2. Januar 2017 — Petronas Lubricants Italy SpA/Livio Guida
Rechtssache C-1/17: Vorabentscheidungsersuchen der Corte di Appello di Torino (Italien), eingereicht am 2. Januar 2017 — Petronas Lubricants Italy SpA/Livio Guida
ABl. C 112 vom 10.4.2017, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
10.4.2017 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
C 112/15 |
Vorabentscheidungsersuchen der Corte di Appello di Torino (Italien), eingereicht am 2. Januar 2017 — Petronas Lubricants Italy SpA/Livio Guida
(Rechtssache C-1/17)
(2017/C 112/24)
Verfahrenssprache: Italienisch
Vorlegendes Gericht
Corte di Appello di Torino
Parteien des Ausgangsverfahrens
Klägerin: Petronas Lubricants Italy SpA
Beklagter: Livio Guida
Vorlagefragen
1. |
Kann nach Art. 20 Abs. 2 der Verordnung Nr. 44/2001 ein Arbeitgeber mit Wohnsitz im Hoheitsgebiet eines Mitgliedstaats der Europäischen Union, der von einem ehemaligen Arbeitnehmer vor den Gerichten des Mitgliedstaats, in dem er seinen Wohnsitz hat (Art. 19 der Verordnung), verklagt wird, eine Widerklage gegen den Arbeitnehmer vor demselben Gericht erheben, bei dem die Klage selbst anhängig ist? |
2. |
Ist im Fall der Bejahung der ersten Frage das Gericht, bei dem die Klage selbst anhängig ist, nach Art. 20 Abs. 2 der Verordnung Nr. 44/2001 auch dann zuständig, wenn die Widerklage des Arbeitgebers nicht eine ursprünglich eigene Forderung des Arbeitgebers zum Gegenstand hat, sondern eine Forderung, die ursprünglich einer anderen Person zustand (die gleichzeitig Arbeitgeber desselben Arbeitnehmers kraft eines parallelen Arbeitsvertrags ist), und Grundlage für die Widerklage ein Forderungsabtretungsvertrag ist, der zwischen dem Arbeitgeber und dem ursprünglichen Forderungsinhaber nach Erhebung der Klage selbst durch den Arbeitnehmer geschlossen wurde? |