This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TN0055
Case T-55/17: Action brought on 30 January 2017 — Healy v Commission
Дело T-55/17: Жалба, подадена на 30 януари 2017 г. — Healy/Комисия
Дело T-55/17: Жалба, подадена на 30 януари 2017 г. — Healy/Комисия
OB C 112, 10.4.2017, p. 39–39
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
10.4.2017 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 112/39 |
Жалба, подадена на 30 януари 2017 г. — Healy/Комисия
(Дело T-55/17)
(2017/C 112/54)
Език на производството: френски
Страни
Жалбоподател: John Morrison Healy (Celbridge, Ирландия) (представители: S. Orlandi и T. Martin, avocats)
Ответник: Европейска комисия
Искания на жалбоподателя
Жалбоподателят иска от Общия съд:
|
— |
да отмени решението от 11 април 2016 г., с което конкурсната комисия е отказала да допусне жалбоподателя до конкурс COM/02/AST/16 (AST2); |
|
— |
да осъди Комисията да заплати съдебните разноски. |
Основания и основни доводи
В подкрепа на жалбата си жалбоподателят излага едно единствено основание, изведено от нарушението на член 27, първа алинея от Правилника за длъжностните лица.
Всъщност жалбоподателят счита, че спорното условие за допускане до участие в конкурса, тоест да се докажат 42 месеца трудов стаж в Комисията, не е оправдано с оглед на изискванията за местата, които следва да се заемат.
Освен това, член 82, параграф 7 от Условията за работа на другите служители (УРДС) е несъвместим с член 27 от Правилника, доколкото при всички случаи изключва достъпа до вътрешните конкурси на договорно наетите служители със трудов стаж по-малко от 36 месеца. В конкретния случай Комисията е преценила, че тези 36 месеца са минимум, който е взет като база и е опорочил преценката на органа по назначаването на спорното условие за допускане.