—

да разпореди процесуално-организационното действие, посочено в точка 35 от [жалбата] (и тези, които са изложени в точки 21 и 30), и, при приключване на производството,

—

да отмени обжалваните решения,

—

да осъди ответника да заплати съдебните разноски.

1.

Първо основание: неизпълнение на задължението за мотивиране, не само поради непълнота на мотивите, но и поради явно противоречие в изложените мотиви, по- специално вследствие на факта, че независимо от словесната оценка по отношение на жалбоподателя, която е достатъчна за включването му в списъка с резерви при прилагане на всички критерии, („много силен“), конкурсната комисия му е дала като средна по-ниската оценка („между силен и много силен“), което е довело до изключването му от списъка.

2.

Второ основание: нарушаване на принципа на равно третиране по-специално поради постоянните промени в състава на конкурсната комисия и поради обстоятелството, че кандидати с абсолютно същите словесни оценки като жалбоподателя са вписани в списъка с резерви.

3.

Трето основание: нарушаване на правилата за дейността на конкурсните комисии и комисиите за подбор.

4.

Четвърто основание: явна грешка в преценката.

5.

Пето основание: нарушаване на член 27 от Правилника за длъжностните лица вследствие на нарушението, твърдяно от жалбоподателя в рамките на второто му основание.