30.6.2014   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 202/12

1)

Дали обстоятелството, че приложното поле на член 13, параграф 1, буква б) от Регламент (ЕО) № 883/2004 (1) и на член 14, параграф 5, буква б) от Регламент за прилагане № 987/2009 (2) обхваща „лице, което обичайно осъществява дейност като наето лице в две или повече държави членки“, трябва да се тълкува в смисъл, че включва и случая на лице, наето въз основа на договор с един-единствен работодател, установен в една държава членка, за да работи в две други държави членки, дори когато:

2)

При утвърдителен отговор на въпросите, изложени в предходната точка 1, може ли член 14, параграф 5, буква б) от Регламент за прилагане № 987/2009 да се тълкува в смисъл, че за целите на прилагането на член 13, параграф 1, буква б) от Регламент № 883/2004 думите „лице, което обичайно осъществява дейност като наето лице в две или повече държави членки“, се отнасят и до случаите, в които са налице периоди без трудова дейност между две работи в различни държави членки, през които периоди за работника продължава да се прилага същият трудов договор?

3)

При утвърдителен отговор на въпросите, посочени в точка 1 по-горе, дали обстоятелството, че компетентната държава членка не издава формуляр A1, пречи на прилагането на член 13, параграф 1, буква б) от Регламент № 883/2004?

4)

Дали член 16, параграф 5 и/или член 20, параграф 1, или друг член от Регламента за прилагане № 987/2009 установява задължение за държавата членка да издаде служебно формуляр А1 — въз основа на предварително решение на държавата членка на пребиваване относно приложимото право — без да е необходимо заинтересованият работодател да подава допълнителна молба до компетентната държава членка?“