This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015TN0472
Case T-472/15 P: Appeal brought on 13 August 2015 by European External Action Service (EEAS) against the judgment of the Civil Service Tribunal of 3 June 2015 in Case F-78/14, Gross v EEAS
Mål T-472/15 P: Överklagande ingett den 13 augusti 2015 av Europeiska utrikestjänsten (EEAS) av den dom som personaldomstolen meddelade den 3 juni 2015 i mål- F-78/14, Gross mot (EEAS)
Mål T-472/15 P: Överklagande ingett den 13 augusti 2015 av Europeiska utrikestjänsten (EEAS) av den dom som personaldomstolen meddelade den 3 juni 2015 i mål- F-78/14, Gross mot (EEAS)
EUT C 346, 19.10.2015, p. 32–33
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
19.10.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 346/32 |
Överklagande ingett den 13 augusti 2015 av Europeiska utrikestjänsten (EEAS) av den dom som personaldomstolen meddelade den 3 juni 2015 i mål- F-78/14, Gross mot (EEAS)
(Mål T-472/15 P)
(2015/C 346/38)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Europeiska utrikestjänsten (EEAS) (ombud: S. Marquardt och M. Silva)
Övrig part i målet: Philipp Oliver Gross (Bryssel, Belgien)
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
— |
upphäva personaldomstolens (tredje avdelningen) dom av den 3 juni 2015 i mål- F-78/14 (Gross mot EEAS), |
— |
bifalla klagandens yrkanden i första instans. |
— |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden sju grunder, varav vissa avser betygssättningssystemet och andra systemet för befordran.
— |
Betygssättningssystemet
|
— |
Systemet för befordran
|