Case F-15/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (Single Judge Chamber) of 15 October 2014  — De Bruin v Parliament (Civil Service — Probationer — Article 34 of the Staff Regulations — Report on the probationary period — Extension of the probationary period — Dismissal at the end of the probationary period — Grounds for dismissal — Performance — Hasty performance of tasks — Manifest errors of assessment — Irregularities in the procedure — Period given to the Reports Committee to deliver its opinion)

Mål F-15/14: Personaldomstolens (ensamdomare) dom av den 15 oktober 2014 – De Bruin mot parlamentet (Personalmål — Provanställda tjänstemän — Artikel 34 i tjänsteföreskrifterna — Rapport avseende provanställningen i vilken det fastställs att den provanställa tjänstemannen är olämplig — Förlängning av provanställningsperioden — Uppsägning efter provanställningsperioden — Grund för uppsägningen — Prestationsförmåga — Snabbhet vid utförandet av arbetsuppgifterna — Uppenbart oriktiga bedömningar — Felaktigheter i förfarandet — Frist som gäller för avgivande av bedömningskommitténs yttrande)

Mål F-15/14: Personaldomstolens (ensamdomare) dom av den 15 oktober 2014 – De Bruin mot parlamentet (Personalmål — Provanställda tjänstemän — Artikel 34 i tjänsteföreskrifterna — Rapport avseende provanställningen i vilken det fastställs att den provanställa tjänstemannen är olämplig — Förlängning av provanställningsperioden — Uppsägning efter provanställningsperioden — Grund för uppsägningen — Prestationsförmåga — Snabbhet vid utförandet av arbetsuppgifterna — Uppenbart oriktiga bedömningar — Felaktigheter i förfarandet — Frist som gäller för avgivande av bedömningskommitténs yttrande)

EUT C 421, 24.11.2014, σ. 53 έως 53 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)