EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021TA0618

Mål T-618/21: Tribunalens dom av den 5 oktober 2022 –WV mot CdT (Personalmål – Tillfälligt anställda – Sjukledighet – Otillåten frånvaro – Uppsägning av avtalet utan uppsägningstid – Artikel 16 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Artikel 48 b i anställningsvillkoren för övriga anställda – Skadeståndsansvar)

EUT C 463, 5.12.2022, p. 37–38 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

5.12.2022   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 463/37


Tribunalens dom av den 5 oktober 2022 –WV mot CdT

(Mål T-618/21) (1)

(Personalmål - Tillfälligt anställda - Sjukledighet - Otillåten frånvaro - Uppsägning av avtalet utan uppsägningstid - Artikel 16 i anställningsvillkoren för övriga anställda - Artikel 48 b i anställningsvillkoren för övriga anställda - Skadeståndsansvar)

(2022/C 463/52)

Rättegångsspråk: franska

Rättegångsdeltagare

Sökande: WV (ombud: advokaterna L. Levi och A. Champetier)

Svarande: Översättningscentrum för Europeiska unionens organ (ombud: M.Garnier, biträdd av advokaten B. Wägenbaur)

Saken

Talan med stöd av artikel 270 FEUF med yrkande dels om ogiltigförklaring av det beslut som direktören för Översättningscentrum för Europeiska unionens organ (CdT) fattade den 26 november 2020 om att utan uppsägningstid säga upp sökandens tillsvidareanställning och, vid behov, av omprövningsbeslutet av den 17 juni 2021, dels om ersättning för den skada som sökanden påstår sig ha lidit till följd av dessa beslut.

Domslut

1)

Det beslut som direktören för Översättningscentrum för Europeiska unionens organ (CdT) fattade den 26 november 2020 om att säga upp WV:s anställning som tillfälligt anställd ogiltigförklaras.

2)

Talan ogillas i övrigt.

3)

CdT ska ersätta rättegångskostnaderna.


(1)  EUT C 462, 15.11.2021 .


Top