EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021TA0618

Sag T-618/21: Rettens dom af 5. oktober 2022 — WV mod CdT (Personalesag – midlertidigt ansatte – sygeorlov – ubegrundede fravær – opsigelse af kontrakten uden varsel – ansættelsesvilkårenes artikel 16 – ansættelsesvilkårenes artikel 48, litra b) – ansvar)

OJ C 463, 5.12.2022, p. 37–38 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

5.12.2022   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 463/37


Rettens dom af 5. oktober 2022 — WV mod CdT

(Sag T-618/21) (1)

(Personalesag - midlertidigt ansatte - sygeorlov - ubegrundede fravær - opsigelse af kontrakten uden varsel - ansættelsesvilkårenes artikel 16 - ansættelsesvilkårenes artikel 48, litra b) - ansvar)

(2022/C 463/52)

Processprog: fransk

Parter

Sagsøger: WV (ved advokaterne L. Levi og A. Champetier)

Sagsøgt: Oversættelsescentret for Den Europæiske Unions organer (ved M. Garnier, som befuldmægtiget, bistået af advokat B. Wägenbaur)

Sagens genstand

Med sit søgsmål i henhold til artikel 270 TEUF har sagsøgeren, WV, nedlagt påstand dels om annullation af afgørelsen truffet af direktøren for Oversættelsescentret for Den Europæiske Unions Organer (CdT) den 26. november 2020, hvorved hans tidsubegrænsede ansættelsesforhold blev bragt til ophør uden varsel, dels om erstatning for det tab, som han angiveligt har lidt som følge af disse afgørelser.

Konklusion

1)

Afgørelsen af 26. november 2020, hvorved Oversættelsescentret for Den Europæiske Unions organer (CdT) bragte WV’s ansættelsesforhold som midlertidigt ansat til ophør, annulleres.

2)

I øvrigt frifindes CdT.

3)

CdT betaler sagsomkostningerne.


(1)  EUT C 462 af 15.11.2021.


Top