Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62017CN0245

    Zadeva C-245/17: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (Španija) 11. maja 2017 – Pedro Viejobueno Ibáñez in Emilia de la Vara González/Consejería de Educación de Castilla-La Mancha

    UL C 382, 13.11.2017, p. 26–27 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    13.11.2017   

    SL

    Uradni list Evropske unije

    C 382/26

    Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (Španija) 11. maja 2017 – Pedro Viejobueno Ibáñez in Emilia de la Vara González/Consejería de Educación de Castilla-La Mancha

    (Zadeva C-245/17)

    (2017/C 382/32)

    Jezik postopka: španščina

    Predložitveno sodišče

    Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha

    Stranke v postopku v glavni stvari

    Tožeči stranki in pritožnika: Pedro Viejobueno Ibáñez in Emilia de la Vara González

    Tožena stranka in nasprotna stranka v postopku s pritožbo: Consejería de Educación de Castilla-La Mancha

    Vprašanja za predhodno odločanje

    1.

    Ali se konec obdobja poučevanja v šolskem letu lahko šteje za objektivni razlog, ki upravičuje različno obravnavanje prej navedenih nadomestnih uradnikov profesorjev glede na redno zaposlene uradnike profesorje?

    2.

    Ali je z načelom nediskriminacije teh nadomestnih uradnikov profesorjev združljivo to, da kadar se jim ob izteku obdobja poučevanja odpove zaposlitev, ne morejo izkoristiti svojega dopusta z dejanskimi dnevi počitka, ker je ta počitek nadomeščen z izplačilom ustreznih denarnih nadomestil?

    3.

    Ali je z načelom nediskriminacije teh uradnikov, ki so zajeti s pojmom delavcev, zaposlenih za določen čas, združljiva abstraktna določba, kot je ta iz Ley Regional 5/2012, de 12 de julio, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012 (pokrajinski zakon 5/2012 z dne 12. julija 2012 o splošnem proračunu avtonomne skupnosti Kastilja-Manča za leto 2012), in sicer trinajsta dodatna določba, s katero je bilo zaradi proračunskega varčevanja in izpolnjevanja ciljev glede primanjkljaja med drugimi ukrepi zadržana uporaba Acuerdo de fecha 10 de marzo de 1994, suscrito entre el Ministerio de Educación y Ciencia y el sindicato ANPE (sporazum z dne 10. marca 1994, sklenjen med ministrstvom za izobraževanje in znanost in sindikatom ANPE), ki je bil objavljen z Resolución de 15 de marzo de 1994, de la Dirección General de Personal y Servicios (sklep z dne 15. marca 1995 generalne direkcije za osebje) (BOMEC z dne 28. marca 1994), kar zadeva plačo za dopust v juliju in avgustu za nadomeščanja, ki trajajo več kot 5 mesecev in pol, in za primer zapolnitve prostih delovnih mest, in katera v korist neuniverzitetnih nadomestnih učiteljev določa plačilo dopusta 22 delovnih dni, če je imenovanje za nadomestnega uradnika trajalo celotno šolsko leto, oziroma sorazmerno število dni?
    Top