Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62014FN0095

    Zadeva F-95/14: Tožba, vložena 17. septembra 2014 – ZZ proti ECB

    UL C 421, 24.11.2014, p. 63–64 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    24.11.2014   

    SL

    Uradni list Evropske unije

    C 421/63


    Tožba, vložena 17. septembra 2014 – ZZ proti ECB

    (Zadeva F-95/14)

    2014/C 421/93

    Jezik postopka: francoščina

    Stranki

    Tožeča stranka: ZZ (zastopnika: L. Levi in M. Vandenbussche, odvetnika)

    Tožena stranka: Evropska centralna banka

    Predmet in opis spora

    Razglasitev ničnosti odločbe izvršilnega odbora ECB o tem, da se tožeči stranki v okviru letnega pregleda plač in nagrad za leto 2014 ne dodeli dodatno povišanje plače.

    Predlogi tožeče stranke

    Za nično naj se razglasi odločba izvršilnega odbora ECB z dne 25. februarja 2014, ki je bila zaposlenim sporočena 3. marca 2014, o tem, da se tožeči stranki ne dodeli dodatno povišanje plače za leto 2014;

    za nično naj se razglasi odločba o tem, da se zavrne posebna tožba z dne 1. julija 2014, ki je bila prejeta 8. julija 2014;

    po potrebi naj se za nično razglasi odločba vodje pristojnega oddelka/GD-H o tem, da se tožeče stranke niti ne šteje niti ne predlaga za dodatno povišanje plač, ki je bila implicitno sporočena z odločbo izvršilnega odbora z dne 25. februarja 2014 in z odločbo o tem, da se zavrne posebna tožba z dne 1. julija 2014;

    naloži naj se odškodnina za premoženjsko škodo, sestavljeno iz izgube priložnosti prejeti dodatno povišanje plač, ki je ocenjena na 54  635 EUR, ali iz razveljavitve postopka, v katerem je bila sprejeta odločba z dne 25. februarja 2014 in iz novega postopka, ki ga je iz naslova dodelitve dodatnega povišanja plač za leto 2014 izpeljala ECB;

    toženi stranki naj se naloži plačilo nepremoženjske škode, ex aequo et bono ocenjene na 5  000 EUR;

    ECB naj se naloži plačilo vseh stroškov.


    Top