This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008FA0009
Case F-9/08: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 10 September 2009 — Rosenbaum v Commission (Staff case — Officials — Appointment — Grading — Request for reclassification — Scope of Article 13 in Annex XIII to the Staff Regulations — Taking into account professional experience — Recruitment in the grade of the competition — Article 31 of the Staff Regulations — Principle of non-discrimination — Free movement of workers)
Sprawa F-9/08: Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (druga izba) z dnia 10 września 2009 r. — Rosenbaum przeciwko Komisji (Służba publiczna — Urzędnicy — Powołanie — Zaszeregowanie służbowe — Wniosek o zmianę zaszeregowania służbowego — Zakres stosowania art. 13 załącznika XII do regulaminu pracowniczego — Uwzględnienie doświadczenia zawodowego — Zatrudnienie w ramach kategorii konkursu — Artykuł 31 regulaminu pracowniczego — Zasada niedyskryminacji — Swobodny przepływ pracowników)
Sprawa F-9/08: Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (druga izba) z dnia 10 września 2009 r. — Rosenbaum przeciwko Komisji (Służba publiczna — Urzędnicy — Powołanie — Zaszeregowanie służbowe — Wniosek o zmianę zaszeregowania służbowego — Zakres stosowania art. 13 załącznika XII do regulaminu pracowniczego — Uwzględnienie doświadczenia zawodowego — Zatrudnienie w ramach kategorii konkursu — Artykuł 31 regulaminu pracowniczego — Zasada niedyskryminacji — Swobodny przepływ pracowników)
Dz.U. C 267 z 7.11.2009, p. 83–84
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
7.11.2009 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 267/83 |
Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (druga izba) z dnia 10 września 2009 r. — Rosenbaum przeciwko Komisji
(Sprawa F-9/08) (1)
(Służba publiczna - Urzędnicy - Powołanie - Zaszeregowanie służbowe - Wniosek o zmianę zaszeregowania służbowego - Zakres stosowania art. 13 załącznika XII do regulaminu pracowniczego - Uwzględnienie doświadczenia zawodowego - Zatrudnienie w ramach kategorii konkursu - Artykuł 31 regulaminu pracowniczego - Zasada niedyskryminacji - Swobodny przepływ pracowników)
2009/C 267/150
Język postępowania: niemiecki
Strony
Strona skarżąca: Eckehard Rosenbaum (Bonn, Niemcy) (przedstawiciel: adwokat H.-J. Rüber)
Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich (przedstawiciele: J. Currall i B. Eggers, pełnomocnicy)
Interwenient popierający stronę pozwaną: Rada Unii Europejskiej (przedstawiciele: M. Simm i M. Bauer, pełnomocnicy)
Przedmiot sprawy
Służba publiczna — Po pierwsze stwierdzenie nieważności decyzji o zaszeregowaniu skarżącego, będącego laureatem konkursu przeprowadzonego w celu utworzenia listy rezerwy zatrudnienia administratorów grupy A7/A6 w zakresie w jakim zakwalifikowano go do grupy AD 6/2 i po drugie wniosek o zmianę grupy zaszeregowania
Sentencja wyroku
1) |
Skarga zostaje oddalona. |
2) |
Eckehard Rosenbaum zostaje obciążony własnymi kosztami postępowania i kosztami poniesionymi przez Komisję Wspólnot Europejskich. |
3) |
Rada Unii Europejskiej, która przystąpiła do sprawy w charakterze interwenienta pokrywa własne koszty. |
(1) Dz.U. C 64 z 8.3.2008, s. 70.