Case T-461/17: Judgment of the General Court of 6 February 2019 — TN v ENISA (Civil service — Members of the temporary staff — Recruitment — Notice of vacancy — Head of Unit post — Inclusion on the reserve list — Acceptance of the offer of employment — Withdrawal of the offer of employment — Conditions of employment — Character references — Article 12 of the CEOS — Manifest error of assessment — Processing of personal data — Right to be heard — Liability)

Zaak T-461/17: Arrest van het Gerecht van 6 februari 2019 — TN / ENISA („Openbare dienst — Tijdelijk functionarissen — Aanwerving — Vacature — Post van eenheidshoofd — Plaatsing op de reservelijst — Aanvaarding van het aanstellingsaanbod — Intrekking van het aanstellingsaanbod — Aanstellingsvoorwaarden — Waarborgen in zedelijk opzicht — Artikel 12 RAP — Kennelijke beoordelingsfout — Behandeling van persoonsgegevens — Recht te worden gehoord — Aansprakelijkheid”)

Zaak T-461/17: Arrest van het Gerecht van 6 februari 2019 — TN / ENISA („Openbare dienst — Tijdelijk functionarissen — Aanwerving — Vacature — Post van eenheidshoofd — Plaatsing op de reservelijst — Aanvaarding van het aanstellingsaanbod — Intrekking van het aanstellingsaanbod — Aanstellingsvoorwaarden — Waarborgen in zedelijk opzicht — Artikel 12 RAP — Kennelijke beoordelingsfout — Behandeling van persoonsgegevens — Recht te worden gehoord — Aansprakelijkheid”)

PB C 103 van 18.3.2019, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)