Case T-461/17: Judgment of the General Court of 6 February 2019 — TN v ENISA (Civil service — Members of the temporary staff — Recruitment — Notice of vacancy — Head of Unit post — Inclusion on the reserve list — Acceptance of the offer of employment — Withdrawal of the offer of employment — Conditions of employment — Character references — Article 12 of the CEOS — Manifest error of assessment — Processing of personal data — Right to be heard — Liability)

Sag T-461/17: Rettens dom af 6. februar 2019 — TN mod ENISA (Personalesag — midlertidigt ansatte — ansættelse — meddelelse om ledig stilling — stilling som kontorchef — opførelse på reservelisten — accept af tilbud om ansættelse — tilbagetrækning af tilbud om ansættelse — ansættelsesvilkår — vandelskrav — artikel 12 i ansættelsesvilkårene — åbenbart urigtigt skøn — behandling af personoplysninger — ret til kontradiktion — ansvar)

Sag T-461/17: Rettens dom af 6. februar 2019 — TN mod ENISA (Personalesag — midlertidigt ansatte — ansættelse — meddelelse om ledig stilling — stilling som kontorchef — opførelse på reservelisten — accept af tilbud om ansættelse — tilbagetrækning af tilbud om ansættelse — ansættelsesvilkår — vandelskrav — artikel 12 i ansættelsesvilkårene — åbenbart urigtigt skøn — behandling af personoplysninger — ret til kontradiktion — ansvar)

OJ C 103, 18.3.2019, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)