—

het besluit van 23 mei 2019 waarbij verzoeker is uitgesloten van vergelijkend onderzoek EPSO/AD/371/19 wegens onvoldoende beroepservaring;

—

het besluit van 19 september 2019, waarbij het verzoek tot herziening van de uitsluiting van vergelijkend onderzoek EPSO/AD/371/19, is afgewezen;

—

het besluit van het tot aanstelling bevoegd gezag van 31 maart 2020, waarbij de overeenkomstig artikel 90, lid 2, van het Statuut ingediende klacht is afgewezen.

1.

Eerste middel: kennelijke beoordelingsfout, aangezien de drie jaar beroepservaring die verzoeker had in communicatie, niet in aanmerking is genomen.

2.

Tweede middel: schending van de aankondiging van het vergelijkend onderzoek, aangezien de jury criteria voor de beoordeling van de kandidaten heeft opgesteld die niet in overeenstemming zijn met de aankondiging en met name specifieke beroepservaring op het gebied van communicatie heeft vereist.

3.

Derde middel: schending van het gelijkheidsbeginsel, aangezien de jury, door de kandidaten te beoordelen op basis van andere dan de in de aankondiging vermelde criteria, niet heeft verzekerd dat de beroepservaring van de kandidaten op objectieve en onpartijdige wijze wordt onderzocht.

4.

Vierde middel: schending van de motiveringsplicht, aangezien EPSO niet met feitelijke gegevens heeft aangetoond waarom verzoekers ervaring niet voldoet aan de in de aankondiging genoemde criteria.

5.

Vijfde middel: schending van het beginsel van gelijkheid van de partijen in het geding, aangezien EPSO geen toereikende motivering heeft verstrekt en verzoeker derhalve niet in staat heeft gesteld om bij de indiening van de klacht zijn grieven voldoende voor te bereiden.