Case F-22/13: Order of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 10 July 2014  — Mészáros v Commission (Civil service — Competitions — Notice of competition EPSO/AD/207/11 — Successful candidate included on the reserve list — Verification by the appointing authority of the conditions for taking part in an AD 7 grade competition — Professional experience of a shorter duration than the minimum duration required — Manifest error of assessment by the selection board — Withdrawal by the appointing authority of the offer of employment — Mandatory duty of the appointing authority)

Zaak F-22/13: Beschikking van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Tweede kamer) van 10 juli 2014 — Mészáros/Commissie (Openbare dienst — Vergelijkend onderzoek — Aankondiging van vergelijkend onderzoek EPSO/AD/207/11 — Geslaagde van het vergelijkend onderzoek die op de reservelijst is geplaatst — Verificatie door het TABG van de voorwaarden voor deelneming aan een vergelijkend onderzoek van de rang AD 7 — Kortere beroepservaring dan de vereiste minimumduur — Kennelijke beoordelingsfout van de jury — Intrekking van aanstellingsaanbod door het TABG — Gebonden bevoegdheid van het TABG)

Zaak F-22/13: Beschikking van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Tweede kamer) van 10 juli 2014 — Mészáros/Commissie (Openbare dienst — Vergelijkend onderzoek — Aankondiging van vergelijkend onderzoek EPSO/AD/207/11 — Geslaagde van het vergelijkend onderzoek die op de reservelijst is geplaatst — Verificatie door het TABG van de voorwaarden voor deelneming aan een vergelijkend onderzoek van de rang AD 7 — Kortere beroepservaring dan de vereiste minimumduur — Kennelijke beoordelingsfout van de jury — Intrekking van aanstellingsaanbod door het TABG — Gebonden bevoegdheid van het TABG)

PB C 421 van 24.11.2014, p. 55–55 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)