This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CN0514
Case C-514/20: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 13 October 2020 — DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH
Byla C-514/20: 2020 m. spalio 13 d. Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje DS / Koch Personaldienstleistungen GmbH
Byla C-514/20: 2020 m. spalio 13 d. Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje DS / Koch Personaldienstleistungen GmbH
OL C 19, 2021 1 18, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2021 1 18 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 19/18 |
2020 m. spalio 13 d.Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje DS / Koch Personaldienstleistungen GmbH
(Byla C-514/20)
(2021/C 19/23)
Proceso kalba: vokiečių
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Bundesarbeitsgericht
Šalys pagrindinėje byloje
Kasatorius: DS
Kita kasacinio proceso šalis: Koch Personaldienstleistungen GmbH
Prejudicinis klausimas
Ar kolektyvinės sutarties nuostata, pagal kurią norint apskaičiuoti, ar ir už kokį valandų skaičių darbuotojas turi teisę į priemokas už viršvalandžius, atsižvelgiama tik į faktiškai dirbtas valandas, o ne į valandas, per kurias darbuotojas naudojosi mokamomis kasmetinėmis atostogomis, prieštarauja Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 daliai ir Direktyvos 2003/88/EB (1) 7 straipsniui?
(1) 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų (OL L 299, 2003, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381).