Case C-86/14: Order of the Court (Eighth Chamber) of 11 December 2014 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Granada (Spain) — Marta León Medialdea v Ayuntamiento de Huetor Vega (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Successive fixed-term contracts in the public sector — Clause 3.1 — Definition of ‘fixed-term worker’ — Clause 5. 1 — Measures to prevent the abusive use of successive fixed-term employment contracts or relationships — Penalties — Conversion of temporary contracts into non-permanent contracts of an indefinite duration — Right to compensation)

Byla C-86/14: 2014 m. gruodžio 11 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) nutartis byloje (Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Marta León Medialdea/Ayuntamiento de Huetor Vega (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Socialinė politika — Direktyva 1999/70/EB — ETUC, UNICE ir CEEP bendrasis susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis — Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys — 3 punkto 1 papunktis — Sąvoka „pagal terminuotą sutartį dirbantis darbuotojas“ — 5 punkto 1 papunktis — Piktnaudžiavimo paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis ar nustatant terminuotus darbo santykius prevencijos priemonės — Sankcijos — Terminuotų darbo santykių perkvalifikavimas į nenuolatinę neterminuotą darbo sutartį — Teisė į kompensaciją)

Byla C-86/14: 2014 m. gruodžio 11 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) nutartis byloje (Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Marta León Medialdea/Ayuntamiento de Huetor Vega (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Socialinė politika — Direktyva 1999/70/EB — ETUC, UNICE ir CEEP bendrasis susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis — Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys — 3 punkto 1 papunktis — Sąvoka „pagal terminuotą sutartį dirbantis darbuotojas“ — 5 punkto 1 papunktis — Piktnaudžiavimo paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis ar nustatant terminuotus darbo santykius prevencijos priemonės — Sankcijos — Terminuotų darbo santykių perkvalifikavimas į nenuolatinę neterminuotą darbo sutartį — Teisė į kompensaciją)

OL C 127, 2015 4 20, pp. 3–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)