This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018CA0762
Joined Cases C-762/18 and C-37/19: Judgment of the Court (First Chamber) of 25 June 2020 (requests for a preliminary ruling from the Rayonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione — Italy, Bulgaria) — QH v Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), CV v Iccrea Banca SpA (C-37/19) (References for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Directive 2003/88/EC — Article 7 — Worker unlawfully dismissed then reinstated in her employment by decision of a court — Exclusion of any right to paid annual leave not taken for the period between the dismissal and the reinstatement — No right to financial compensation in lieu of annual leave not taken for that period where the employment relationship subsequently ceases)
C-762/18. és C-37/19. sz. egyesített ügyek: A Bíróság (első tanács) 2020. június 25-i ítélete (a Rayonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione [Olaszország, Bulgária] előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) – QH kontra Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), CV kontra Iccrea Banca SpA (C-37/19) (Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – 2003/88/EK irányelv – 7. cikk – Jogellenesen elbocsátott és bírósági határozattal állásába visszahelyezett munkavállaló – A ki nem vett fizetett éves szabadsághoz való jog kizárása a felmondás és a visszahelyezés közötti időszakra – A ki nem vett éves szabadság pénzbeli megváltásához való jog hiánya ugyanezen időszakra a munkaviszony későbbi megszűnése esetén)
C-762/18. és C-37/19. sz. egyesített ügyek: A Bíróság (első tanács) 2020. június 25-i ítélete (a Rayonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione [Olaszország, Bulgária] előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) – QH kontra Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), CV kontra Iccrea Banca SpA (C-37/19) (Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – 2003/88/EK irányelv – 7. cikk – Jogellenesen elbocsátott és bírósági határozattal állásába visszahelyezett munkavállaló – A ki nem vett fizetett éves szabadsághoz való jog kizárása a felmondás és a visszahelyezés közötti időszakra – A ki nem vett éves szabadság pénzbeli megváltásához való jog hiánya ugyanezen időszakra a munkaviszony későbbi megszűnése esetén)
HL C 279., 2020.8.24, p. 5–5
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 25/06/2020
- Date lodged:
- 04/12/2018
- Author:
- Bíróság
- Form:
- Bírósági információk
- Authentic language:
- bolgár, olasz
- Type of procedure:
- Előzetes döntéshozatal iránti kérelem
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62018CJ0762
- Instruments cited in case law:
- Link
- EUROVOC descriptor:
|
2020.8.24. |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 279/5 |
A Bíróság (első tanács) 2020. június 25-i ítélete (a Rayonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione [Olaszország, Bulgária] előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) – QH kontra Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), CV kontra Iccrea Banca SpA (C-37/19)
(C-762/18. és C-37/19. sz. egyesített ügyek) (1)
(Előzetes döntéshozatal - Szociálpolitika - A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme - 2003/88/EK irányelv - 7. cikk - Jogellenesen elbocsátott és bírósági határozattal állásába visszahelyezett munkavállaló - A ki nem vett fizetett éves szabadsághoz való jog kizárása a felmondás és a visszahelyezés közötti időszakra - A ki nem vett éves szabadság pénzbeli megváltásához való jog hiánya ugyanezen időszakra a munkaviszony későbbi megszűnése esetén)
(2020/C 279/07)
Az eljárás nyelve: bolgár
Juridictions de renvoi
Rayonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione
Az alapeljárás felei
Felperesek: QH (C-762/18), CV (C-37/19)
Alperesek: Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), Iccrea Banca SpA (C-37/19)
Az eljárásban részt vesz: Prokuratura na Republika Bulgaria (C-762/18),
Rendelkező rész
|
1) |
A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 7. cikkének (1) bekezdését akként kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti ítélkezési gyakorlat, amelynek értelmében az a munkavállaló, akit jogellenesen elbocsátottak, majd elbocsátásának bírósági határozattal történt megsemmisítését követően, a nemzeti jognak megfelelően visszahelyeztek állásába, nem jogosult fizetett éves szabadságra a felmondásnak és az állásba való visszahelyezésének időpontja közötti időszakra, mert ezen időszak folyamán e munkavállaló nem végzett tényleges munkát a munkáltatónál. |
|
2) |
A 2003/88 irányelv 7. cikkének (2) bekezdését akként kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti ítélkezési gyakorlat, amelynek értelmében a munkaviszony azt követő megszűnése esetén, hogy az érintett munkavállalót jogellenesen elbocsátották, majd elbocsátásának bírósági határozattal történt megsemmisítését követően, a nemzeti jognak megfelelően visszahelyezték állásába, e munkavállaló nem jogosult a jogellenes felmondásnak és az állásba való visszahelyezésének időpontja közötti időszakban ki nem vett fizetett éves szabadságának pénzbeli megváltására. |
