This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CN0514
Case C-514/20: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 13 October 2020 — DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH
Predmet C-514/20: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 13. listopada 2020. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
Predmet C-514/20: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 13. listopada 2020. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
SL C 19, 18.1.2021, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
18.1.2021 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 19/18 |
Zahtjev za prethodnu odluku koji je 13. listopada 2020. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
(Predmet C-514/20)
(2021/C 19/23)
Jezik postupka: njemački
Sud koji je uputio zahtjev
Bundesarbeitsgericht
Stranke glavnog postupka
Tužitelj, žalitelj i podnositelj revizije: DS
Tuženik i druga stranka u žalbenom i revizijskom postupku: Koch Personaldienstleistungen GmbH
Prethodna pitanja
Protivi li se članku 31. stavku 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima i članku 7. Direktive 2003/88/EZ (1) odredba u kolektivnom ugovoru kojom se za izračun toga ima li i za koliko sati radnik pravo na dodatke za prekovremeni rad uzimaju u obzir isključivo sati koje je radnik stvarno radio, a ne i sati tijekom kojih radnik koristi svoj najkraći plaćeni godišnji odmor?
(1) Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena (SL. 2003, L 299, str. 9.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 2., str. 31).