This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32022R2447
Commission Delegated Regulation (EU) 2022/2447 of 30 September 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the eight-yearly variables in the labour force domain on ‘young people on the labour market’, ‘educational attainment – details, including education interrupted or abandoned’ and ‘reconciliation of work and family life’ (Text with EEA relevance)
Delegirana uredba Komisije (EU) 2022/2447 оd 30. rujna 2022. o dopuni Uredbe (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća utvrđivanjem broja i naziva osmogodišnjih varijabli u području radne snage za teme „mladi na tržištu rada”, „obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja” i „usklađivanje poslovnog i obiteljskog života” (Tekst značajan za EGP)
Delegirana uredba Komisije (EU) 2022/2447 оd 30. rujna 2022. o dopuni Uredbe (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća utvrđivanjem broja i naziva osmogodišnjih varijabli u području radne snage za teme „mladi na tržištu rada”, „obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja” i „usklađivanje poslovnog i obiteljskog života” (Tekst značajan za EGP)
C/2022/6854
SL L 320, 14.12.2022, p. 1–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
- Date of document:
- 30/09/2022; Datum donošenja
- Date of effect:
- 03/01/2023; Stupanje na snagu Datum objavljivanja +20 Vidi čl. 2
- Date of end of validity:
- No end date
- Author:
- Europska komisija, Eurostat
- Responsible body:
- ESTAT
- Form:
- Delegirana uredba
- Additional information:
- Značajno za EGP
- Treaty:
- Ugovor o funkcioniranju Europske unije
- Legal basis:
-
- 32019R1700 - A06P1
- Link
- Link
- Link
- Select all documents mentioning this document No data available in the table
- Modifies:
-
Relation Act Comment Subdivision concerned From To Completion 32019R1700 03/01/2023 - Link
- EUROVOC descriptor:
- Subject matter:
- Directory code:
|
14.12.2022 |
HR |
Službeni list Europske unije |
L 320/1 |
DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2022/2447
оd 30. rujna 2022.
o dopuni Uredbe (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća utvrđivanjem broja i naziva osmogodišnjih varijabli u području radne snage za teme „mladi na tržištu rada”, „obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja” i „usklađivanje poslovnog i obiteljskog života”
(Tekst značajan za EGP)
EUROPSKA KOMISIJA,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. listopada 2019. o uspostavi zajedničkog okvira za europske statistike o osobama i kućanstvima koje se temelje na podacima o pojedincima prikupljenima na uzorcima, izmjeni uredaba (EZ) br. 808/2004, (EZ) br. 452/2008 i (EZ) br. 1338/2008 Europskog parlamenta i Vijeća, te stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 1177/2003 Europskog parlamenta i Vijeća i Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 (1), a posebno njezin članak 6. stavak 1.,
budući da:
|
(1) |
Kako bi se zadovoljile potrebe utvrđene u relevantnim detaljnim temama u području radne snage, Komisija bi trebala utvrditi broj i nazive osmogodišnjih varijabli koje će se prvi put prikupljati 2024. i 2025. |
|
(2) |
Komisija bi trebala navesti broj i nazive osmogodišnjih varijabli o detaljnim temama u području radne snage „mladi na tržištu rada”, „obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja” i „usklađivanje poslovnog i obiteljskog života”, |
DONIJELA JE OVU UREDBU:
Članak 1.
Broj i naziv osmogodišnjih varijabli o detaljnim temama u području radne snage „mladi na tržištu rada”, „obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja” i „usklađivanje poslovnog i obiteljskog života” utvrđeni su u Prilogu.
Članak 2.
Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 30. rujna 2022.
Za Komisiju
Predsjednica
Ursula VON DER LEYEN
PRILOG
Broj i nazivi osmogodišnjih varijabli u području radne snage koje se prikupljaju za teme „mladi na tržištu rada”, „obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja” (početak primjene 2024.) i „usklađivanje poslovnog i obiteljskog života” (početak primjene 2025.)
|
Tema |
Detaljna tema |
Identifikator varijable |
Naziv varijable |
|
03e. Sudjelovanje na tržištu rada – prikupljaju se 3 varijable (sve 3 svakih osam godina) |
Mladi na tržištu rada |
LEVMATCH |
Usklađenost postignutog stupnja obrazovanja s trenutačnim ili prethodnim glavnim poslom |
|
FIELDMATCH |
Podudaranje između područja najvišeg postignutog stupnja obrazovanja i trenutačnog ili prethodnog glavnog posla |
||
|
SKILLMATCH |
Usklađenost između vještina i trenutačnog ili prethodnog glavnog posla |
||
|
04b. Obrazovno postignuće i podaci o obrazovanju - prikupljaju se 4 varijable (sve 4 svakih osam godina) |
Obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja |
DROPEDUC |
Formalno obrazovanje ili osposobljavanje napušteno |
|
DROPEDUCLEVEL |
Razina napuštenog formalnog obrazovanja ili osposobljavanja |
||
|
DROPEDUCREAS |
Glavni razlog zbog kojeg program formalnog obrazovanja iz DROPEDUCLEVEL-a nije završen |
||
|
MEDLEVQUAL |
Kvalifikacije stečene srednjoškolskim obrazovanjem |
||
|
03f. Sudjelovanje na tržištu rada – prikuplja se 11 varijabli (svih 11 svakih osam godina) |
Usklađivanje poslovnog i obiteljskog života |
CHCARRES |
Postojanje obveza redovite skrbi za djecu do 14 godina starosti |
|
CHCARAGE |
Dob najmlađeg djeteta ili unučeta o kojem se skrbi |
||
|
CHCARUSE |
Korištenje usluga skrbi o djeci |
||
|
CHCAROBS |
Glavni razlog za nekorištenje usluga skrbi o djeci |
||
|
ELCARRES |
Postojanje redovitih obveza skrbi za rođake u dobi od 15 ili više godina koji su bolesni, nemoćni ili osobe s invaliditetom |
||
|
ELCARINT |
Intenzitet skrbi za rođake koji su bolesni, nemoćni ili osobe s invaliditetom |
||
|
CAREFFEM |
Utjecaj obveza povezanih sa skrbi na zapošljavanje |
||
|
WORKOBS |
Glavna prepreka na poslu za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života |
||
|
CHNUMBER |
Broj podignute vlastite djece |
||
|
PARLEAV |
Korištenje obiteljskog dopusta |
||
|
PARLENG |
Duljina iskorištenog obiteljskog dopusta |
