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Document 62020CN0514
Case C-514/20: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 13 October 2020 — DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH
Affaire C-514/20: Demande de décision préjudicielle présentée par le Bundesarbeitsgericht (Allemagne) le 13 octobre 2020 — DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
Affaire C-514/20: Demande de décision préjudicielle présentée par le Bundesarbeitsgericht (Allemagne) le 13 octobre 2020 — DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
JO C 19 du 18.1.2021, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
18.1.2021 |
FR |
Journal officiel de l'Union européenne |
C 19/18 |
Demande de décision préjudicielle présentée par le Bundesarbeitsgericht (Allemagne) le 13 octobre 2020 — DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
(Affaire C-514/20)
(2021/C 19/23)
Langue de procédure: l’allemand
Juridiction de renvoi
Bundesarbeitsgericht
Parties dans la procédure au principal
Partie requérante: DS
Partie défenderesse: Koch Personaldienstleistungen GmbH
Question préjudicielle
L’article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne et l’article 7 de la directive 2003/88/CE (1) s’opposent-ils à une disposition d’une convention collective qui, afin d’établir si un travailleur peut prétendre à des majorations pour heures supplémentaires et de calculer le nombre d’heures à retenir à cet effet, ne tient compte que des heures effectivement travaillées, en écartant les heures au cours desquelles le travailleur prend sa période minimale de congé annuel payé?
(1) Directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil, du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail (JO 2003, L 299, p. 9).