This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011FA0115
Case F-115/11: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 10 July 2014 — CG v EIB (Civil Service — Staff of the EIB — Appointment — Post of Head of division — Appointment of a candidate other than the applicant — Irregularities in the selection procedure — Duty of impartiality on the members of the selection board — Blameworthy conduct by the president of the selection board towards the applicant — Conflict of interests — Oral presentation made by all candidates — Documents provided for the oral presentation likely to favour one of the candidates — Candidate having taken part in the drafting of the documents provided — Infringement of the principle of equal treatment — Action for annulment — Claim for compensation)
Kohtuasi F-115/11: Avaliku Teenistuse Kohtu (teine koda) 10. juuli 2014 . aasta otsus – CG versus EIP (Avalik teenistus — EIP personal — Ametisse nimetamine — Talituse juhataja ametikoht — Teise kandidaadi kui hageja ametisse nimetamine — Rikkumised valikumenetluses — Valikukomisjoni liikmete erapooletusekohustus — Valikukomisjoni esimehe laiduväärne käitumine hageja suhtes — Huvide konflikt — Suuline ettekanne, mille peavad tegema kõik kandidaadid — Dokumendid, mis jagati suulise ettekande tegemiseks ja võivad asetada ühe kandidaadi soodsamasse olukorda — Kandidaat, kes osales jagatud dokumentide koostamises — Võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumine — Tühistamishagi — Kahju hüvitamise nõue)
Kohtuasi F-115/11: Avaliku Teenistuse Kohtu (teine koda) 10. juuli 2014 . aasta otsus – CG versus EIP (Avalik teenistus — EIP personal — Ametisse nimetamine — Talituse juhataja ametikoht — Teise kandidaadi kui hageja ametisse nimetamine — Rikkumised valikumenetluses — Valikukomisjoni liikmete erapooletusekohustus — Valikukomisjoni esimehe laiduväärne käitumine hageja suhtes — Huvide konflikt — Suuline ettekanne, mille peavad tegema kõik kandidaadid — Dokumendid, mis jagati suulise ettekande tegemiseks ja võivad asetada ühe kandidaadi soodsamasse olukorda — Kandidaat, kes osales jagatud dokumentide koostamises — Võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumine — Tühistamishagi — Kahju hüvitamise nõue)
ELT C 421, 24.11.2014, p. 47–48
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.11.2014 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 421/47 |
Avaliku Teenistuse Kohtu (teine koda) 10. juuli 2014. aasta otsus – CG versus EIP
(Kohtuasi F-115/11) (1)
((Avalik teenistus - EIP personal - Ametisse nimetamine - Talituse juhataja ametikoht - Teise kandidaadi kui hageja ametisse nimetamine - Rikkumised valikumenetluses - Valikukomisjoni liikmete erapooletusekohustus - Valikukomisjoni esimehe laiduväärne käitumine hageja suhtes - Huvide konflikt - Suuline ettekanne, mille peavad tegema kõik kandidaadid - Dokumendid, mis jagati suulise ettekande tegemiseks ja võivad asetada ühe kandidaadi soodsamasse olukorda - Kandidaat, kes osales jagatud dokumentide koostamises - Võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumine - Tühistamishagi - Kahju hüvitamise nõue))
2014/C 421/65
Kohtumenetluse keel: prantsuse
Pooled
Hageja: CG (esindajad: advokaat N. Thieltgen, hiljem advokaadid J.-N. Louis ja D. de Abreu Caldas)
Kostja: Euroopa Investeerimispank (EIP) (esindajad: G. Nuvoli ja T. Gilliams ning advokaat A. Del Ferro)
Ese
Nõue tühistada EIP presidendi otsus nimetada hageja asemel teine kandidaat EIP talituse juhataja ametikohale ning kahju hüvitamise nõue.
Resolutsioon
1. |
Tühistada Euroopa Investeerimispanga presidendi 28. juuli 2011. aasta otsus, millega riskipoliitika ja hinnakujunduse talituse juhataja ametikohale nimetati A. |
2. |
Mõista Euroopa Investeerimispangalt CG kasuks välja 25 000 euro suurune summa. |
3. |
Jätta hagi ülejäänud osas rahuldamata. |
4. |
Jätta Euroopa Investeerimispanga kohtukulud tema enda kanda ja mõista temalt välja CG kohtukulud. |