Case T-461/17: Judgment of the General Court of 6 February 2019 — TN v ENISA (Civil service — Members of the temporary staff — Recruitment — Notice of vacancy — Head of Unit post — Inclusion on the reserve list — Acceptance of the offer of employment — Withdrawal of the offer of employment — Conditions of employment — Character references — Article 12 of the CEOS — Manifest error of assessment — Processing of personal data — Right to be heard — Liability)

Kohtuasi T-461/17: Üldkohtu 6. veebruari 2019. aasta otsus – TN versus ENISA (Avalik teenistus — Ajutised teenistujad — Töölevõtmine — Teade vaba ametikoha kohta — Üksuse juhataja ametikoht — Reservnimekirja kandmine — Tööpakkumise vastuvõtmine — Tööpakkumise tagasivõtmine — Vastutuse tekkimise tingimused — Iseloomuomadused — Muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 12 — Ilmne hindamisviga — Isikuandmete töötlemine — Õigus olla ära kuulatud — Vastutus)

Kohtuasi T-461/17: Üldkohtu 6. veebruari 2019. aasta otsus – TN versus ENISA (Avalik teenistus — Ajutised teenistujad — Töölevõtmine — Teade vaba ametikoha kohta — Üksuse juhataja ametikoht — Reservnimekirja kandmine — Tööpakkumise vastuvõtmine — Tööpakkumise tagasivõtmine — Vastutuse tekkimise tingimused — Iseloomuomadused — Muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 12 — Ilmne hindamisviga — Isikuandmete töötlemine — Õigus olla ära kuulatud — Vastutus)

ELT C 103, 18.3.2019, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)