EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 31976R0300

Κανονισμός (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 300/76 του Συμβουλίου της 9ης Φεβρουαρίου 1976 περί καθορισμού των κατηγοριών των δικαιούχων, των προϋποθέσεων χορηγήσεως και του ύψους των αποζημιώσεων που δύνανται να χορηγηθούν στους υπαλλήλους οι οποίοι καλούνται να ασκήσουν τα καθήκοντά τους σε συνεχή ή εκ περιτροπής υπηρεσία

ΕΕ L 38 της 13.2.1976, p. 1–2 (DA, DE, EN, FR, IT, NL)

Το έγγραφο αυτό έχει δημοσιευτεί σε ειδική έκδοση (EL, ES, PT, FI, SV, CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO, HR)

Legal status of the document In force: This act has been changed. Current consolidated version: 01/01/2019

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1976/300/oj

31976R0300

Κανονισμός (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 300/76 του Συμβουλίου της 9ης Φεβρουαρίου 1976 περί καθορισμού των κατηγοριών των δικαιούχων, των προϋποθέσεων χορηγήσεως και του ύψους των αποζημιώσεων που δύνανται να χορηγηθούν στους υπαλλήλους οι οποίοι καλούνται να ασκήσουν τα καθήκοντά τους σε συνεχή ή εκ περιτροπής υπηρεσία

Επίσημη Εφημερίδα αριθ. L 038 της 13/02/1976 σ. 0001 - 0002
Φινλανδική ειδική έκδοση: Κεφάλαιο 1 τόμος 1 σ. 0116
Ελληνική ειδική έκδοση: Κεφάλαιο 01 τόμος 2 σ. 0010
Σουηδική ειδική έκδοση: Κεφάλαιο 1 τόμος 1 σ. 0116
Ισπανική ειδική έκδοση: Κεφάλαιο 01 τόμος 2 σ. 0055
Πορτογαλική ειδική έκδοση : Κεφάλαιο 01 τόμος 2 σ. 0055


ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 300/76 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 9ήςΦεβρουαρίου 1976 περί καθορισμού των κατηγοριών των δικαιούχων, των προϋποθέσεων χορηγήσεως και του ύψους των αποζημιώσεων που δύνανται να χορηγηθούν στους υπαλλήλους οι οποίοι καλούνται να ασκήσουν τα καθήκοντά τους σε συνεχή ή με βάρδιες υπηρεσία

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,

Έχοντας υπόψη:

τον κανονισμό περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Κοινοτήτων που καθορίζονται από τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68(1) και ετροποποιήθησαν τελικώς από τον κανονισμό (Ευρατόμ, ΕΚΑΧ, ΕΟΚ) αριθ. 2577/75(2), και ιδίως το άρθρο 56α δεύτερη παράγραφος του εν λόγω κανονισμού,

την πρόταση της Επιτροπής που διατυπώνεται κατόπιν γνώμης της Επιτροπής Κανονισμού,

Εκτιμώντας:

ότι εναπόκειται στο Συμβούλιο ν' αποφασίσει βάσει προτάσεως της Επιτροπής, που διατυπώνεται κατόπιν γνώμης της Επιτροπής Κανονισμού, περί των κατηγοριών των δικαιούχων, των προϋποθέσεων χορηγήσεως και του ύψους των αποζημιώσεων που δύνανται να χορηγηθούν στους υπαλλήλους που καλούνται να εργασθούν σε συνεχή ή με βάρδιες υπηρεσία,

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

1. Ο υπάλληλος ο οποίος αμείβεται από τις πιστώσεις ερευνών και επενδύνσεων και που είναι τοποθετημένος σε εγκατάσταση του Κοινού Κέντρου Ερευνών ή που χρησιμοποιείται σε έμμεσες δραστηριότητες καθώς και αυτός που αμείβεται από τις πιστώσεις λειτουργίας και είναι τοποθετημένος σε κέντρο επεξεργασίας πληροφοριακών στοιχείων ή σε υπηρεσία ασφαλείας, και ο οποίος ασκεί τα καθήκοντά του σε συνεχή ή με βάρδιες υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 56α του κανονισμού περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων, δικαιούται αποζημιώσεως:

- 2 685 β. φρ. όταν εργάζεται σε δύο βάρδιες εκ περιτροπής, πλην Σαββάτου, Κυριακής και αργιών-

- 4 430 β. φρ. όταν εργάζεται σε βάρδιες εκ περιτροπής και επί 24ώρου βάσεως, πλην Σαββάτου, Κυριακής και αργιών-

- 6 041 β. φρ. όταν εργάζεται σε βάρδιες επί συνεχούς βάσεως.

Η αποζημίωση αυτή επηρεάζεται από το συντελεστή αναπροσαρμογής ο οποίος εφαρμόζεται επί των αποδοχών του υπαλλήλου.

2. Όταν η συνεχής ή με βάρδιες υπηρεσία δεν εκτελείται καθ' όλο το διάστημα του μηνός, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το ένα τριακοστό της εν λόγω αποζημιώσεως ανά ημέρα παρεχομένης υπηρεσίας. Εν τούτοις, ουδεμία αποζημίωση οφείλεται αν η διάρκεια της συνεχούς ή με βάρδιες υπηρεσίας δεν καλύπτει τρεις ημέρες κατά μήνα.

3. Ο υπάλληλος που για χρονική περίοδο μικρότερη του ενός μηνός κωλύεται δικαιολογημένα να προσέλθει στη βάρδιά του λόγω ασθενείας, ατυχήματος, παύσεως της λειτουργίας των εγκαταστάσεων ή αδείας για συμπληρωματική επαγγελματική εκπαίδευση, ή ο οποίος έχει λάβει ετήσια άδεια, διατηρεί το δικαίωμα της αποζημιώσεως. Σε περίπτωση παρατάσεως του κωλύματος αυτού πέραν του ενός μηνός το δικαίωμα αποζημιώσεως αναστέλλεται από το τέλος του μηνός αυτού και μέχρι την εκ νέου ανάληψη εργασίας.

Άρθρο 2

Ο υπάλληλος ο οποίος δικαιούται της καταβολής της αποζημιώσεως που προβλέπεται στο άρθρο 1 δύναται να απολαύει μόνον των αποζημιώσεων για κοπιώδεις εργασίες που προβλέπονται στο άρθρο 100 του κανονισμού περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων μέχρι 600 σημεία κατ' ανώτατο όριο, σύμφωνα με τον κανονισμό (Ευρατόμ) αριθ. 1799/72(3).

Άρθρο 3

Ο παρών κανονισμός εφαρμόζεται κατ' αναλογία και επί των εκτάκτων υπαλλήλων, επί των επικουρικών υπαλλήλων και επί των υπαλλήλων εγκαταστάσεως.

Άρθρο 4

Το άρθρο 1 και το άρθρο 4 δεύτερη παράγραφος του κανονισμού (Ευρατόμ) αριθ. 1371/72 του Συμβουλίου της 27ης Ιουνίου 1972 περί των όρων χορηγήσεως και του ύψους των αποζημιώσεων που δύνανται να χορηγηθούν σε υπαλλήλους ή μέλη του λοιπού προσωπικού αμειβομένους από τις πιστώσεις ερευνών και επενδύσεων και οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε μία εγκατάσταση του Κοινού Κέντρου Ερευνών ή σε έμμεσες δραστηριότητες για ορισμένες παροχές υπηρεσιών που εμφανίζουν ιδιόμορφο χαρακτήρα(4) καταργούνται.

Άρθρο 5

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την επομένη της δημοσιεύσεώς του στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Ισχύει από την 1η Φεβρουαρίου 1976.

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε Κράτος Μέλος.

Έγινε στις Βρυξέλλες, στις 9 Φεβρουαρίου 1976.

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

G. THORN

(1) ΕΕ αριθ. Ν 56 της 4.3.1968, σ. 1.

(2) EΕ αριθ. Ν 263 της 11.10.1975, σ. 1.

(3) ΕΕ αριθ. Ν 192 της 22.8.1972, σ. 1.

(4) ΕΕ αριθ. Ν 149 της 1.7.1972, σ. 4.

Top