Case F-115/11: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 10 July 2014  — CG v EIB (Civil Service — Staff of the EIB — Appointment — Post of Head of division — Appointment of a candidate other than the applicant — Irregularities in the selection procedure — Duty of impartiality on the members of the selection board — Blameworthy conduct by the president of the selection board towards the applicant — Conflict of interests — Oral presentation made by all candidates — Documents provided for the oral presentation likely to favour one of the candidates — Candidate having taken part in the drafting of the documents provided — Infringement of the principle of equal treatment — Action for annulment — Claim for compensation)

Rechtssache F-115/11: Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst (Zweite Kammer) vom 10. Juli 2014 — CG/EIB (Öffentlicher Dienst — Personal der EIB — Ernennung — Stelle als Abteilungsleiter — Ernennung eines anderen Bewerbers als der Klägerin — Unregelmäßigkeiten des Auswahlverfahrens — Pflicht zur Unparteilichkeit der Mitglieder des Auswahlgremiums — Fehlverhalten des Vorsitzenden des Auswahlgremiums gegenüber der Klägerin — Interessenkonflikt — Für alle Bewerber vorgesehener mündlicher Kurzvortrag — Mögliche Begünstigung eines Bewerbers durch die für den mündlichen Kurzvortrag unterbreiteten Dokumente — Bewerber, der an der Erstellung der unterbreiteten Dokumente beteiligt war — Verstoß gegen den Gleichheitsgrundsatz — Aufhebungsklage — Schadensersatzantrag)

Rechtssache F-115/11: Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst (Zweite Kammer) vom 10. Juli 2014 — CG/EIB (Öffentlicher Dienst — Personal der EIB — Ernennung — Stelle als Abteilungsleiter — Ernennung eines anderen Bewerbers als der Klägerin — Unregelmäßigkeiten des Auswahlverfahrens — Pflicht zur Unparteilichkeit der Mitglieder des Auswahlgremiums — Fehlverhalten des Vorsitzenden des Auswahlgremiums gegenüber der Klägerin — Interessenkonflikt — Für alle Bewerber vorgesehener mündlicher Kurzvortrag — Mögliche Begünstigung eines Bewerbers durch die für den mündlichen Kurzvortrag unterbreiteten Dokumente — Bewerber, der an der Erstellung der unterbreiteten Dokumente beteiligt war — Verstoß gegen den Gleichheitsgrundsatz — Aufhebungsklage — Schadensersatzantrag)

ABl. C 421 vom 24.11.2014, p. 47–48 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)