Case T-320/18: Judgment of the General Court of 12 February 2020 — WD v EFSA (Civil service — Temporary agents — Fixed term contract — Decision not to reclassify — Lack of staff reports — Carrying forward reclassification points — Manifest error of assessment — Non-renewal decision — Duty of care — Manifest error of assessment — Misuse of power — Principle of the protection of legitimate expectations — Duty to state reasons — Right to a hearing — Liability)

Sag T-320/18: Rettens dom af 12. februar 2020 — WD mod EFSA (Personalesag – midlertidigt ansatte – tidsbegrænset kontrakt – afgørelse om ikke at omklassificere – ingen bedømmelsesrapport – tildeling af omklassificeringspoint ved overførsel – åbenbart urigtigt skøn – afgørelse om ikke-forlængelse – omsorgspligt – åbenbart urigtigt skøn – magtfordrejning – berettiget forventning – begrundelsespligt – ret til at blive hørt – ansvar)

Sag T-320/18: Rettens dom af 12. februar 2020 — WD mod EFSA (Personalesag – midlertidigt ansatte – tidsbegrænset kontrakt – afgørelse om ikke at omklassificere – ingen bedømmelsesrapport – tildeling af omklassificeringspoint ved overførsel – åbenbart urigtigt skøn – afgørelse om ikke-forlængelse – omsorgspligt – åbenbart urigtigt skøn – magtfordrejning – berettiget forventning – begrundelsespligt – ret til at blive hørt – ansvar)

EUT C 95 af 23.3.2020, p. 23–23 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)