This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CN0167
Case C-167/20 P: Appeal brought on 22 April 2020 by WD against the judgment of the General Court (Seventh Chamber) delivered on 12 February 2020 in Case T-320/18, WD v EFSA
Věc C-167/20 P: Kasační opravný prostředek podaný dne 22. dubna 2020 WD proti rozsudku Tribunálu (sedmého senátu) vydanému dne 12. února 2020 ve věci T-320/18, WD v. EFSA
Věc C-167/20 P: Kasační opravný prostředek podaný dne 22. dubna 2020 WD proti rozsudku Tribunálu (sedmého senátu) vydanému dne 12. února 2020 ve věci T-320/18, WD v. EFSA
Úř. věst. C 271, 17.8.2020, pp. 22–23
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
17.8.2020 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 271/22 |
Kasační opravný prostředek podaný dne 22. dubna 2020 WD proti rozsudku Tribunálu (sedmého senátu) vydanému dne 12. února 2020 ve věci T-320/18, WD v. EFSA
(Věc C-167/20 P)
(2020/C 271/30)
Jednací jazyk: francouzština
Účastníci řízení
Účastnice řízení podávající kasační opravný prostředek: WD (zástupkyně: L. Levi, advokátka)
Další účastník řízení: Evropský úřad pro bezpečnost potravin
Návrhová žádání účastnice řízení podávající kasační opravný prostředek
Účastnice řízení podávající kasační opravný prostředek (dále jen „navrhovatelka“) navrhuje, aby Soudní dvůr:
|
— |
zrušil rozsudek Tribunálu ze dne 12. února 2020 ve věci T-320/18, |
|
— |
v důsledku toho vyhověl návrhovým žádáním navrhovatelky předloženým v prvním stupni, a tudíž, |
|
— |
zrušil rozhodnutí ze dne 14. července 2017 přijaté výkonným ředitelem EFSA, jakožto orgánem oprávněným k uzavírání pracovních smluv, z něhož vyplývá, že žalobkyně není uvedena mezi zaměstnanci, kteří byli povýšeni v rámci přeřazovacího řízení za rok 2017, |
|
— |
zrušil rozhodnutí orgánu oprávněného k uzavírání pracovních smluv ze dne 9. února 2018 zamítající stížnost ze dne 10. října 2017 podanou proti rozhodnutí ze dne 14. července 2017, |
|
— |
zrušil rozhodnutí ze dne 9. srpna 2017, oznámené dne 10. srpna 2017 a přijaté výkonným ředitelem EFSA, jakožto orgánem oprávněným k uzavírání pracovních smluv, týkající se neprodloužení pracovní smlouvy navrhovatelky, |
|
— |
zrušil rozhodnutí orgánu oprávněného k uzavírání pracovních smluv ze dne 12. března 2018 zamítající stížnost ze dne 10. října 2017 podanou proti rozhodnutí ze dne 9. srpna 2017, |
|
— |
přiznal náhradu škody za utrpěnou újmu, |
|
— |
uložil další účastnici řízení náhradu nákladů řízení v obou stupních. |
Důvody kasačního opravného prostředku a hlavní argumenty
Co se týče rozhodnutí EFSA ze dne 14. července 2017 o nepřeřazení navrhovatelky do platové třídy AST 6 v rámci v rámci přeřazovacího řízení za rok 2017, první důvod kasačního opravného prostředku vychází z porušení použitelných procesních pravidel a konkrétně pravidel upravujících přípustnost žalobních důvodů, porušení povinnosti uvést odůvodnění a zkreslení spisu. Druhý důvod kasačního opravného prostředku vychází z porušení použitelného právního rámce (článku 54 pracovního řádu, rozhodnutí ze dne 22. dubna 2008 a pokynů ze dne 30. června 2010), porušení pravidel dokazování, jakož i povinnosti uvést odůvodnění.
Co se týče rozhodnutí EFSA ze dne 9. srpna 2017 o neprodloužení pracovní smlouvy navrhovatelky, první důvod kasačního opravného prostředku vychází z porušení rozhodnutí ze dne 8. prosince 2012 Druhý důvod kasačního opravného prostředku vychází z porušení povinnosti jednat s náležitou péčí a pokynu ze dne 7. března 2017, jakož i ze zkreslení spisu. Třetí důvod kasačního opravného prostředku vychází z porušení povinnosti jednat s náležitou péčí, porušení pojmů „zjevně nesprávné posouzení“ a „zneužití pravomoci“, zkreslení spisu a porušení pravidel dokazování.