Case F-22/13: Order of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 10 July 2014  — Mészáros v Commission (Civil service — Competitions — Notice of competition EPSO/AD/207/11 — Successful candidate included on the reserve list — Verification by the appointing authority of the conditions for taking part in an AD 7 grade competition — Professional experience of a shorter duration than the minimum duration required — Manifest error of assessment by the selection board — Withdrawal by the appointing authority of the offer of employment — Mandatory duty of the appointing authority)

Věc F-22/13: Usnesení Soudu pro veřejnou službu (druhého senátu) ze dne 10. července 2014 – Mészáros v. Komise „Veřejná služba — Výběrové řízení — Oznámení o výběrovém řízení EPSO/AD/207/11 — Úspěšný kandidát výběrového řízení zařazený na rezervní seznam — Prověření podmínek účasti ve výběrovém řízení pro platovou třídu AD 7 orgánem oprávněným ke jmenování — Odborná praxe kratší než je minimální požadovaná délka — Zjevně nesprávné posouzení výběrové komise — Zpětvzetí nabídky zaměstnání orgánem oprávněným ke jmenování — Přesně stanovená pravomoc orgánu oprávněného ke jmenování“

Věc F-22/13: Usnesení Soudu pro veřejnou službu (druhého senátu) ze dne 10. července 2014 – Mészáros v. Komise „Veřejná služba — Výběrové řízení — Oznámení o výběrovém řízení EPSO/AD/207/11 — Úspěšný kandidát výběrového řízení zařazený na rezervní seznam — Prověření podmínek účasti ve výběrovém řízení pro platovou třídu AD 7 orgánem oprávněným ke jmenování — Odborná praxe kratší než je minimální požadovaná délka — Zjevně nesprávné posouzení výběrové komise — Zpětvzetí nabídky zaměstnání orgánem oprávněným ke jmenování — Přesně stanovená pravomoc orgánu oprávněného ke jmenování“

Úř. věst. C 421, 24.11.2014, p. 55–55 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)