Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020TN0433

    Дело T-433/20: Жалба, подадена на 6 юли 2020 г. — KY/Съд на Европейския съюз

    OB C 279, 24.8.2020, p. 62–62 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    24.8.2020   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    C 279/62


    Жалба, подадена на 6 юли 2020 г. — KY/Съд на Европейския съюз

    (Дело T-433/20)

    (2020/C 279/77)

    Език на производството: френски

    Страни

    Жалбоподател: KY (представител: J.-N. Louis, адвокат)

    Ответник: Съд на Европейския съюз

    Искания

    Жалбоподателят моли Общия съд:

    да отмени мълчаливото решение от 17 септември 2019 г., потвърдено с изрично решение от 10 октомври 2019 г., за отхвърляне на искането за възстановяване на небонифицираната част от пенсионните права, придобити от жалбоподателя преди встъпването му в длъжност и прехвърлени към пенсионната схема на Европейския съюз,

    да осъди ответника да заплати съдебните разноски.

    Основания и основни доводи

    Жалбоподателят изтъква две основания в подкрепа на жалбата.

    1.

    Първо основание: нарушение на задължението за полагане на грижа. Жалбоподателят твърди в това отношение, че в съответствие със задължението си за полагане на грижа институцията на Европейския съюз трябва задължително да уведоми длъжностното лице не само за правилото за жизнения минимум и за отражението му при изчисляването на пенсията, но и за възможността длъжностното лице да забави прехвърлянето на пенсионните си права до ефективното придобиване на пенсионните права.

    2.

    Второ основание: неоснователно обогатяване. Жалбоподателят счита, че отказът да се възстанови частта от прехвърлените в схемата на Съюза национални пенсионни права, която не е взета предвид при определянето на пенсионните права, може да доведе до необосновано присвояване и следователно до неоснователно обогатяване в полза на Съюза, както и до несправедливо обедняване на съответното длъжностно лице.


    Top