—

да отмени решението от 15 юли 2019 г. за преместване на жалбоподателя на друга работа,

—

доколкото е необходимо, да отмени решението от 17 февруари 2020 г., с което се отхвърля жалбата на жалбоподателя,

—

да присъди обезщетение за претърпени неимуществени врени, оценени на 10 000 EUR, и

—

да осъди ответника за заплати всички съдебни разноски.

1.

Първото основание е твърдяна незаконосъобразност на решението на изпълнителния директор от 25 юни 2019 г., потвърдено и допълнено от решението на изпълнителния директор от 29 август 2019 г., тъй като то нарушава изискванията за справедливо и прозрачно сравнително съпоставяне на заслугите, принципа за недопускане на дискриминация, член 41 от Хартата и интереса на службата.

2.

Второто основание е твърдението, че решението за преместване на друга работа явно нарушава интереса на службата и принципа за назначаване на равностойна длъжност.

3.

Третото основание е нарушение на правото на изслушване, на задължението за мотивиране и на член 41 от Хартата.

4.

Четвъртото основание е нарушение на задължението за полагане на грижа и на член 31, параграф 2 от Хартата, член 1д от Правилника за длъжностните лица, Директива 2003/88/ЕО относно някои аспекти на организацията на работното време, както и нарушение на принципа за недопускане на дискриминация.