—

fastställa att det beslut som chefen för Europol antog den 2 april 2019, genom vilket sökanden med omedelbar verkan skiljdes från tjänsten som chef för organisationsenheten GDPT (Personskydd) vid Europols avdelning Governance Directorate, var lagstridigt, och

—

förplikta svaranden att utge skadestånd till sökanden med ett av tribunalen fastställt belopp.

1.

Åsidosättande av Europols tjänsteföreskrifter

Klaganden har gjort gällande att villkoren för att vidta den omtvistade disciplinåtgärden i Europols tjänsteföreskrifter inte var uppfyllda. Svaranden iakttog inte gällande bestämmelser i tjänsteföreskrifterna och försökte, (först) efter flera månader, rättfärdiga den vidtagna disciplinåtgärden med ett beslut om ändrad tjänsteplacering med retroaktiv verkan och med hänvisning till en omorganisation.

2.

Sökandens hälsa har skadats och han har drabbats av arbetsoförmåga

Sökanden har yrkat skadestånd med hänvisning till att det har visats att den rättsstridiga åtgärden skadade hans hälsa, vilket i sin tur inneburit att han inte längre kan yrkesarbeta.