Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62020TN0028

Mål T-28/20: Talan väckt den 16 januari 2020 – ID mot Europeiska utrikestjänsten

EUT C 95, 23.3.2020, p. 37–38 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

23.3.2020   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 95/37

Talan väckt den 16 januari 2020 – ID mot Europeiska utrikestjänsten

(Mål T-28/20)

(2020/C 95/47)

Rättegångsspråk: engelska

Parter

Sökande: ID (ombud: advokat C. Bernard-Glanz)

Svarande: Europeiska utrikestjänsten

Yrkanden

Sökanden yrkar att tribunalen ska

—

ta upp talan till sakprövning;

—

ogiltigförklara det angripna beslutet och, såvitt erforderligt, ogiltigförklara beslutet om avslag på klagomålet;

—

förplikta svaranden att betala 449 397,05 EUR som ersättning för den ekonomiska skada som sökanden åsamkats, jämte lagstadgad ränta till dess full betalning erlagts;

—

förplikta svaranden att betala 20 000 EUR som ersättning för den ideella skada som sökanden åsamkats, jämte lagstadgad ränta till dess full betalning erlagts, och

—

förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.

1.

Första grunden: Åsidosättande av artikel 84 i anställningsvillkoren för övriga anställda vid Europeiska unionen:

—

med avseende på att en olämplighetsbedömning måste företas för att motivera en uppsägning innan provanställningstiden löpt ut;

—

med avseende på den olämplighetsnivå som måste föreligga för att motivera en uppsägning innan provanställningstiden löpt ut.

2.

Andra grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten och uppenbart felaktig bedömning

—

med avseende på underlåtenheten att lämna tillräcklig motivering jämte uppenbart oriktig bedömning;

—

med avseende på bedömningen av de omständigheter som kan stödja en bedömning om uppenbar olämplighet.

3.

Tredje grunden: Maktmissbruk.
Top