Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62011CA0202

    Mål C-202/11: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 16 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgien) — Anton Las mot PSA Antwerp NV (Fri rörlighet för arbetstagare — Artikel 45 FEUF — Bolag etablerat i den nederländskspråkiga regionen i Konungariket Belgien — Skyldighet att avfatta anställningsavtal på nederländska — Gränsöverskridande anställningsavtal — Restriktion — Oproportionerlig)

    EUT C 164, 8.6.2013, p. 3–3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    8.6.2013   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 164/3


    Domstolens dom (stora avdelningen) av den 16 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgien) — Anton Las mot PSA Antwerp NV

    (Mål C-202/11) (1)

    (Fri rörlighet för arbetstagare - Artikel 45 FEUF - Bolag etablerat i den nederländskspråkiga regionen i Konungariket Belgien - Skyldighet att avfatta anställningsavtal på nederländska - Gränsöverskridande anställningsavtal - Restriktion - Oproportionerlig)

    2013/C 164/04

    Rättegångsspråk: nederländska

    Hänskjutande domstol

    Arbeidsrechtbank Antwerpen

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Kärande: Anton Las

    Svarande: PSA Antwerp NV

    Saken

    Begäran om förhandsavgörande — Arbeidsrechtbank Antwerpen — Tolkning av artikel 39 EG (nu artikel 45 FEUF) — Regionala belgisk lagstiftning enligt vilken företag i den nederländska språkregionen, vid tillsättning av en tjänst med internationell anknytning, är skyldiga att avfatta alla handlingar avseende anställningsförhållandet på nederländska, vid äventyr av att de annars anses ogiltiga

    Domslut

    Artikel 45 FEUF ska tolkas så, att den utgör hinder för en lagstiftning antagen av en federerad enhet i en medlemsstat, såsom den som är aktuell i det nationella målet, enligt vilken arbetsgivare som har driftställe inom denna enhets territorium måste avfatta gränsöverskridande anställningsavtal endast på den federerade enhetens officiella språk, vid äventyr av att avtalen annars ogiltigförklaras av domstol ex officio.


    (1)  EUT C 219, 23.7.2011.


    Top