This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 12008E147
Consolidated version of the Treaty on the Functioning of the European Union - PART THREE: UNION POLICIES AND INTERNAL ACTIONS - TITLE IX: EMPLOYMENT - Article 147 (ex Article 127 TEC)
Konsoliderad version av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt - TREDJE DELEN: UNIONENS POLITIK OCH INRE ÅTGÄRDER - AVDELNING IX: SYSSELSÄTTNING - Artikel 147 (f.d. artikel 127 FEG)
Konsoliderad version av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt - TREDJE DELEN: UNIONENS POLITIK OCH INRE ÅTGÄRDER - AVDELNING IX: SYSSELSÄTTNING - Artikel 147 (f.d. artikel 127 FEG)
EUT C 115, 9.5.2008, p. 112–112
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
- Date of document:
- 25/03/1957
- Date of effect:
- 01/01/1958; ikraftträdande se 11957E247
- Date of signature:
- 25/03/1957; Rom
- Date of end of validity:
- No end date
- Author:
- Medlemsstater
- Form:
- Fördrag
- Depositary:
- Italien - regeringen
- Authentic language:
- bulgariska, spanska, tjeckiska, danska, tyska, estniska, grekiska, engelska, franska, iriska, italienska, lettiska, litauiska, ungerska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, finska, svenska
- Link
- Link
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Link
- Subject matter:
12008E147
Konsoliderad version av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt - TREDJE DELEN: UNIONENS POLITIK OCH INRE ÅTGÄRDER - AVDELNING IX: SYSSELSÄTTNING - Artikel 147 (f.d. artikel 127 FEG)
Europeiska unionens officiella tidning nr 115 , 09/05/2008 s. 0112 - 0112
Artikel 147 (f.d. artikel 127 FEG) 1. Unionen ska bidra till en hög sysselsättningsnivå genom att uppmuntra samarbete mellan medlemsstaterna samt genom att stödja och, när det är nödvändigt, komplettera deras åtgärder. Därvid ska medlemsstaternas befogenheter respekteras. 2. Målet att uppnå en hög sysselsättningsnivå ska beaktas när unionens politik och verksamhet utformas och genomförs. --------------------------------------------------
