Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62020TN0014

Zadeva T-14/20: Tožba, vložena 8. januarja 2020 – Tratkowski/Komisija

UL C 95, 23.3.2020, p. 35–35 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

23.3.2020   

SL

Uradni list Evropske unije

C 95/35

Tožba, vložena 8. januarja 2020 – Tratkowski/Komisija

(Zadeva T-14/20)

(2020/C 95/45)

Jezik postopka: angleščina

Stranki

Tožeča stranka: Michal Tratkowski (Bruselj, Belgija) (zastopnik: R. Wardyn, odvetnik)

Tožena stranka: Evropska komisija

Predloga

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

—

razveljavi odločbo Komisije z dne 14. marca 2019, s katero je bila zavrnjena prošnja tožeče stranke, da se jo uvrsti v notranji izbirni postopek COM/2/AD12/18;

—

Komisiji naloži plačilo stroškov.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja tri tožbene razloge.

1.

Prvi tožbeni razlog: kršitev člena 27 Kadrovskih predpisov z odločbo, da se jo ne uvrsti v notranji izbirni postopek, ker ni v najnižjem nazivu. Tožeča stranka trdi, da najnižji naziv ni dejanski pokazatelj kompetenc. Posledično najnižji naziv preprečuje zaposlovanje izkušenih in kvalificiranih kandidatov.

2.

Drugi tožbeni razlog: kršitev načela enakega obravnavanja in člena 27 Kadrovskih predpisov, zaradi zahteve v zvezi z najnižjim nazivom, ki ne vpliva na enak način začasnih uslužbencev in uradnikov.

3.

Tretji tožbeni razlog: kršitev člena 27 Kadrovskih predpisov zaradi zahteve, da se lahko prijavi le na eno področje, kar preprečuje zaposlovanje na podlagi prijav najsposobnejših, najučinkovitejših in neoporečnih kandidatov.
Top