This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 12008E156
Consolidated version of the Treaty on the Functioning of the European Union - PART THREE: UNION POLICIES AND INTERNAL ACTIONS - TITLE X: SOCIAL POLICY - Article 156 (ex Article 140 TEC)
Prečiščena različica Pogodbe o delovanju Evropske unije - TRETJI DEL: NOTRANJE POLITIKE IN UKREPI UNIJE - NASLOV IX: SOCIALNA POLITIKA - Člen 156 (prejšnji člen 140 PES)
Prečiščena različica Pogodbe o delovanju Evropske unije - TRETJI DEL: NOTRANJE POLITIKE IN UKREPI UNIJE - NASLOV IX: SOCIALNA POLITIKA - Člen 156 (prejšnji člen 140 PES)
UL C 115, 9.5.2008, p. 117–117
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
Prečiščena različica Pogodbe o delovanju Evropske unije - TRETJI DEL: NOTRANJE POLITIKE IN UKREPI UNIJE - NASLOV IX: SOCIALNA POLITIKA - Člen 156 (prejšnji člen 140 PES)
Uradni list 115 , 09/05/2008 str. 0117 - 0117
Člen 156 (prejšnji člen 140 PES) Za doseganje ciljev iz člena 151 in brez poseganja v druge določbe Pogodb Komisija spodbuja sodelovanje med državami članicami in olajšuje usklajevanje njihovih ukrepov na vseh področjih socialne politike iz tega poglavja, zlasti na naslednjih področjih: - zaposlovanje; - delovno pravo in delovni pogoji; - osnovno in nadaljnje poklicno usposabljanje; - socialna varnost; - preprečevanje nesreč pri delu in poklicnih bolezni; - higiena dela; - pravica združevanja ter kolektivna pogajanja med delodajalci in delavci. V ta namen Komisija tesno sodeluje z državami članicami z izdelavo študij, dajanjem mnenj in s pripravo posvetovanj glede težav, ki se pojavljajo na nacionalni ravni, pa tudi glede tistih, ki zadevajo mednarodne organizacije, zlasti s pobudami, namenjenimi oblikovanju smernic in kazalnikov, organizaciji izmenjave najboljše prakse ter pripravi elementov, potrebnih za redno spremljanje in ocenjevanje. Evropski parlament se o tem izčrpno obvesti. Preden Komisija da mnenje iz tega člena, se posvetuje z Ekonomsko-socialnim odborom. --------------------------------------------------