This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TA0462
Case T-462/17: Judgment of the General Court of 11 June 2019 — TO v EEA (Civil service — Contract staff — Contract for a fixed period — Dismissal during sick leave — Article 16 of the CEOS — Article 48(b) of the CEOS — Article 26 of the Staff Regulations — Processing of personal data — Article 84 of the CEOS — Psychological harassment)
Vec T-462/17: Rozsudok Všeobecného súdu z 11. júna 2019 — TO/AEE („Verejná služba — Zmluvní zamestnanci — Zmluva na dobu určitú — Prepustenie v čase voľna z dôvodu choroby — Článok 16 PZOZ — Článok 48 písm. b) PZOZ — Článok 26 služobného poriadku — Spracovanie osobných údajov — Článok 84 PZOZ — Psychické obťažovanie“)
Vec T-462/17: Rozsudok Všeobecného súdu z 11. júna 2019 — TO/AEE („Verejná služba — Zmluvní zamestnanci — Zmluva na dobu určitú — Prepustenie v čase voľna z dôvodu choroby — Článok 16 PZOZ — Článok 48 písm. b) PZOZ — Článok 26 služobného poriadku — Spracovanie osobných údajov — Článok 84 PZOZ — Psychické obťažovanie“)
Ú. v. EÚ C 263, 5.8.2019, p. 40–41
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 11/06/2019
- Date lodged:
- 25/07/2017
- Author:
- Všeobecný súd
- Form:
- Súdne informácie
- Authentic language:
- francúzština
- Type of procedure:
- Zamestnanecká žaloba - úspešná, Žaloba o určenie zodpovednosti - neopodstatnená, Žaloba o určenie zodpovednosti - neprijateľná, Žaloba o určenie zodpovednosti - úspešná
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62017TJ0462
- Instruments cited in case law:
- Link
|
5.8.2019 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 263/40 |
Rozsudok Všeobecného súdu z 11. júna 2019 — TO/AEE
(Vec T-462/17) (1)
(„Verejná služba - Zmluvní zamestnanci - Zmluva na dobu určitú - Prepustenie v čase voľna z dôvodu choroby - Článok 16 PZOZ - Článok 48 písm. b) PZOZ - Článok 26 služobného poriadku - Spracovanie osobných údajov - Článok 84 PZOZ - Psychické obťažovanie“)
(2019/C 263/45)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobca: TO (v zastúpení: N. Lhoëst, avocat)
Žalovaná: Európska environmentálna agentúra (v zastúpení: O. Cornu, splnomocnený zástupca, za právnej pomoci B. Wägenbaur, avocat)
Vedľajší účastníci, ktorí v konaní podporujú žalovanú: Európsky parlament (v zastúpení: pôvodne D. Nessaf a J. Van Pottelberge, neskôr J. Van Pottelberge a J. Steele, splnomocnení zástupcovia) a Rada Európskej únie (v zastúpení: M. Bauer a R. Meyer, splnomocnení zástupcovia)
Predmet veci
Návrh podaný na základe článku 270 ZFEÚ jednak na zrušenie po prvé rozhodnutia z 22. septembra 2016, ktorým výkonný riaditeľ agentúry EEA ukončil pracovný pomer žalobcu ako zmluvného zamestnanca, a po druhé rozhodnutia z 20. apríla 2017, ktorým uvedený riaditeľ zamietol sťažnosť žalobcu proti rozhodnutiu z 22. septembra 2016, a jednak na náhradu ujmy, ktorá žalobcovi údajne vznikla
Výrok rozsudku
|
1. |
Rozhodnutie z 22. septembra 2016, ktorým výkonný riaditeľ Európskej environmentálnej agentúry (EEA) ukončil pracovný pomer TO ako zmluvného zamestnanca, sa zrušuje. |
|
2. |
EEA je povinná vyplatiť TO sumu zodpovedajúcu mesačnej odmene vo výpovednej dobe a jednej tretine jej základného mesačného platu za každý ukončený mesiac skúšobnej doby, po odpočítaní odstupného, ktoré už dostala. |
|
3. |
EEA je povinná vyplatiť TO sumu vo výške 6 000 eur. |
|
4. |
V zostávajúcej časti sa žaloba zamieta. |
|
5. |
EEA znáša svoje vlastné trovy konania a je povinná nahradiť trovy konania vynaložené TO. |
|
6. |
Európsky parlament a Rada Európskej únie znášajú vlastné trovy konania. |
