Case T-579/16: Judgment of the General Court of 22 March 2018 — HJ v EMA (Civil service — Temporary staff — Refusal to renew a fixed-term contract — First paragraph of Article 8 of the CEOS — Reclassification of a fixed-term contract as an indefinite contract — Manifest error of assessment — Duty to have regard for the welfare of staff — Duty to state reasons — Right to be heard — Appraisal report — Duty to state reasons — Manifest error of assessment)

Vec T-579/16: Rozsudok Všeobecného súdu z 22. marca 2018 – HJ/EMA („Verejná služba — Dočasní zamestnanci — Nepredĺženie zmluvy na dobu určitú — Článok 8 prvý odsek PZOZ — Prekvalifikovanie zmluvy na dobu určitú na zmluvu na dobu neurčitú — Zjavne nesprávne posúdenie — Povinnosť starostlivosti — Povinnosť odôvodnenia — Právo byť vypočutý — Hodnotiaca správa — Povinnosť odôvodnenia — Zjavne nesprávne posúdenie“)

Vec T-579/16: Rozsudok Všeobecného súdu z 22. marca 2018 – HJ/EMA („Verejná služba — Dočasní zamestnanci — Nepredĺženie zmluvy na dobu určitú — Článok 8 prvý odsek PZOZ — Prekvalifikovanie zmluvy na dobu určitú na zmluvu na dobu neurčitú — Zjavne nesprávne posúdenie — Povinnosť starostlivosti — Povinnosť odôvodnenia — Právo byť vypočutý — Hodnotiaca správa — Povinnosť odôvodnenia — Zjavne nesprávne posúdenie“)

Ú. v. EÚ C 161, 7.5.2018, p. 48–49 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)